Организация труда как функция управления
| курсовые работы, Производство Объем работы: 36 стр. Год сдачи: 2013 Стоимость: 20 бел рублей (645 рф рублей, 10 долларов) Просмотров: 469 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА КАК ФУНКЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ 5
1.1 Организация труда в системе управления предприятием, 5
взаимосвязь и различия организации труда и организации производства 5
2.2 Сущность, содержание и задачи организации труда на предприятии 6
2.3 Основные элементы, функции и принципы организации труда 8
2 ПРОЕКТ ОРГАНИЗАЦИИ ПОТОЧНОЙ ЛИНИИ ПО ОБРАБОТКЕ 12
ДЕТАЛИ «ШЕСТЕРНЯ» 12
2.1 Расчет такта поточной линии 12
2.2 Выбор и обоснование типа производства 12
2.3 Расчет потребного количества рабочих мест и выбор вида 13
поточной линии 13
2.4 Стандарт-план работы поточной линии 15
2.5 Расчет межоперационных заделов 18
2.6 Расчет необходимой численности работающих 19
2.6.1 Расчет численности основных производственных рабочих 19
2.6.2 Расчет численности вспомогательных рабочих 19
2.6.3 Расчет численности руководителей, специалистов и служащих 19
2.7 Расчет производственной мощности поточной линии 20
2.8 Расчет потребности в инструменте 22
2.8.1 Расчет потребности в режущем инструменте 22
2.8.2 Расчет потребности в режущем инструменте 22
2.9 Расчет площади поточной линии 23
2.10 Расчет фонда заработной платы 24
2.10.1. Расчет фонда заработной платы основных рабочих 24
2.10.2. Расчет фонда заработной платы рабочих-повременщиков 27
2.10.3 Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих 27
2.11 Расчет затрат на основные материалы 28
2.12 Расчет полной себестоимости детали «Шестерня» 29
2.13 Основные технико-экономические показатели поточной линии 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА КАК ФУНКЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ 5
1.1 Организация труда в системе управления предприятием, 5
взаимосвязь и различия организации труда и организации производства 5
2.2 Сущность, содержание и задачи организации труда на предприятии 6
2.3 Основные элементы, функции и принципы организации труда 8
2 ПРОЕКТ ОРГАНИЗАЦИИ ПОТОЧНОЙ ЛИНИИ ПО ОБРАБОТКЕ 12
ДЕТАЛИ «ШЕСТЕРНЯ» 12
2.1 Расчет такта поточной линии 12
2.2 Выбор и обоснование типа производства 12
2.3 Расчет потребного количества рабочих мест и выбор вида 13
поточной линии 13
2.4 Стандарт-план работы поточной линии 15
2.5 Расчет межоперационных заделов 18
2.6 Расчет необходимой численности работающих 19
2.6.1 Расчет численности основных производственных рабочих 19
2.6.2 Расчет численности вспомогательных рабочих 19
2.6.3 Расчет численности руководителей, специалистов и служащих 19
2.7 Расчет производственной мощности поточной линии 20
2.8 Расчет потребности в инструменте 22
2.8.1 Расчет потребности в режущем инструменте 22
2.8.2 Расчет потребности в режущем инструменте 22
2.9 Расчет площади поточной линии 23
2.10 Расчет фонда заработной платы 24
2.10.1. Расчет фонда заработной платы основных рабочих 24
2.10.2. Расчет фонда заработной платы рабочих-повременщиков 27
2.10.3 Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих 27
2.11 Расчет затрат на основные материалы 28
2.12 Расчет полной себестоимости детали «Шестерня» 29
2.13 Основные технико-экономические показатели поточной линии 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33
ВВЕДЕНИЕ
Труд является основным и непременным условием человеческого бытия. Труд создает вещественные факторы. Целесообразная и полезная обществу деятельность людей, в процессе которой они при помощи орудий труда воздействуют на элементы природы и создают необходимые потребительские стоимости, составляют понятие процесса труда.
Процесс труда нуждается в организации, которая призвана способствовать не только получению экономического эффекта, но и развитию человека. Организация труда позволяет соединить в единый процесс производства орудия труда, предметы труда, труд, реализуя определенную технологию деятельности.
Становление и развитие рыночных отношений в Республике Беларусь обостряет необходимость достижения высокой организации труда, без чего невозможно добиться высокой конкурентоспособности продукции, работ, услуг.
Организация труда является научной отраслью экономики, имеет межотраслевое значение, реализуется через функцию управления.
Курсовая работа предусматривает решение следующих важнейших задач:
1. Охарактеризовать организацию труда в системе управления предприятием, проанализировать взаимосвязь и различия организации труда и организации производства
2. Изучить сущность, содержание и задачи организации труда на предприятии;
3. Описать основные элементы, функции и принципы организации труда
В курсовой работе объектом исследования является организацию труда в системе управления предприятием. Предметом курсовой работы выступает содержание и характеристика задач организации труда на предприятии.
В научной литературе организация труда рассматривается в различных аспектах: как элемент хозяйственного механизма, система производственных отношений, функция управления.
Организация труда основана на современных достижениях науки и передовом опыте, соединяет технику и людей в единый производственный процесс с целью...
Труд является основным и непременным условием человеческого бытия. Труд создает вещественные факторы. Целесообразная и полезная обществу деятельность людей, в процессе которой они при помощи орудий труда воздействуют на элементы природы и создают необходимые потребительские стоимости, составляют понятие процесса труда.
Процесс труда нуждается в организации, которая призвана способствовать не только получению экономического эффекта, но и развитию человека. Организация труда позволяет соединить в единый процесс производства орудия труда, предметы труда, труд, реализуя определенную технологию деятельности.
Становление и развитие рыночных отношений в Республике Беларусь обостряет необходимость достижения высокой организации труда, без чего невозможно добиться высокой конкурентоспособности продукции, работ, услуг.
Организация труда является научной отраслью экономики, имеет межотраслевое значение, реализуется через функцию управления.
Курсовая работа предусматривает решение следующих важнейших задач:
1. Охарактеризовать организацию труда в системе управления предприятием, проанализировать взаимосвязь и различия организации труда и организации производства
2. Изучить сущность, содержание и задачи организации труда на предприятии;
3. Описать основные элементы, функции и принципы организации труда
В курсовой работе объектом исследования является организацию труда в системе управления предприятием. Предметом курсовой работы выступает содержание и характеристика задач организации труда на предприятии.
В научной литературе организация труда рассматривается в различных аспектах: как элемент хозяйственного механизма, система производственных отношений, функция управления.
Организация труда основана на современных достижениях науки и передовом опыте, соединяет технику и людей в единый производственный процесс с целью...
Управление производством должно согласовывать и координировать между собой все элементы процесса производства, в том числе организации труда всех работников, участвующих в производственном процессе. Для успешного функционирования управления производством необходима соответствующая организация труда управленческого персонала.
Управление персоналом, рассматривая вопросы подбора, комплектования, подготовки и использования кадров, решает одну из задач организации труда и взаимосвязано с организацией труда.
Организация труда является важнейшей функцией внутрифирменного управления.
Организация труда реализуется через функции управления, включающие действия:
По созданию системы организации труда;
По изменению (совершенствованию) существующей системы организации труда;
Процесс управления системой организации труда.
Основная задача организации производства — обеспечить наиболее рациональное соединение и использование во времени (производственный цикл) и в пространстве (производственная структура предприятия и его подразделения), с одной стороны, живого труда (рабочей силы), с другой - орудий и предметов труда.
Важным признаком организации труда является ее направленность на решение трех взаимосвязанных задач: экономической, психофизиологической, социальной.
На современном этапе выделяют следующие функции организации труда:
ресурсосберегающая функция;
оптимизирующая функция;
функция формирования эффективного работника;
трудощадящая функция;
функция гармонизации труда;
функция повышения культуры производства;
воспитательная и активизирующая функции.
В заключении следует отметить, что организация производства направлена на оптимальное сочетание частных производственных процессов между собой в пространстве и времени и на этой основе – на повышение эффективности производства.
В практической части курсовой работы были рассчитаны такт поточной линии, который составил 2,12 мин/шт., на основании расчетов был выбран массовый тип производства, было рассчитано...
Управление персоналом, рассматривая вопросы подбора, комплектования, подготовки и использования кадров, решает одну из задач организации труда и взаимосвязано с организацией труда.
Организация труда является важнейшей функцией внутрифирменного управления.
Организация труда реализуется через функции управления, включающие действия:
По созданию системы организации труда;
По изменению (совершенствованию) существующей системы организации труда;
Процесс управления системой организации труда.
Основная задача организации производства — обеспечить наиболее рациональное соединение и использование во времени (производственный цикл) и в пространстве (производственная структура предприятия и его подразделения), с одной стороны, живого труда (рабочей силы), с другой - орудий и предметов труда.
Важным признаком организации труда является ее направленность на решение трех взаимосвязанных задач: экономической, психофизиологической, социальной.
На современном этапе выделяют следующие функции организации труда:
ресурсосберегающая функция;
оптимизирующая функция;
функция формирования эффективного работника;
трудощадящая функция;
функция гармонизации труда;
функция повышения культуры производства;
воспитательная и активизирующая функции.
В заключении следует отметить, что организация производства направлена на оптимальное сочетание частных производственных процессов между собой в пространстве и времени и на этой основе – на повышение эффективности производства.
В практической части курсовой работы были рассчитаны такт поточной линии, который составил 2,12 мин/шт., на основании расчетов был выбран массовый тип производства, было рассчитано...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.