*
*

X

Заказать работу

оценка заказа бесплатно

1. Учет расчетов с подотчетными лицами, персоналом по прочим операциям.

курсовые работы, Бухгалтерский учет и аудит

Объем работы: 40 стр.

Год сдачи: 2013

Стоимость: 24 бел рублей (774 рф рублей, 12 долларов)

Просмотров: 272

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение………………………………………………………………………...……3
1. Теоретические основы учета расчетов с подотчетными лицами, персоналом по прочим операциям…………………………………………………………..……5
1.1. Нормативно-правовые документы по учету расчетов с подотчетными лицами, персоналом по прочим операциям…………….………………………….5
1.2. Обзор литературы………………………………………………………….….10
2. Экономико-финансовая характеристика хозяйства……………………….…..13
3. Учет расчетов с подотчетными лицами по прочим операциям и его совершенствование…………………………………………………………………17
3.1. Порядок выдачи денежных средств подотчет: на командировочные и хозяйственные расходы.…………………………………………………………...17
3.2. Документальное оформление служебных командировок и расходов за счет подотчетных сумм………………………………………………………….………19
3.3. Учет расчетов с подотчетными лицами и его совершенствование.…….….22
4. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям и его совершенствование…………………………………………………………………25
4.1. Учет расчетов за товары, проданные в кредит………………………………25
4.2. Учет расчетов по предоставленным займам………………………………....26
4.3. Учет расчетов по возмещению материального ущерба………………….….28
4.4. Учет расчетов с работниками по реализованным им жилым домам….……31
4.5. Учет расчетов по прочим операциям…………………………………………31
5. Учет расчетов с подотчетными лицами, персоналом по прочим
операциям в условиях автоматизации учета……………………………...………32
Заключение………………………………………………………………….………36
Список использованных источников………………………………………...……38
Приложения…………………………………………………………………………41
В процессе финансово-хозяйственной деятельности у организаций часто возникает необходимость приобретения материальных ценностей, а также различных работ, услуг не только по безналичному расчету, но и за наличные деньги. В таких случаях обычно работнику выдаются наличные денежные средства под отчет для выполнения определенных действий по поручению организации.
В подотчет выдаются деньги для предстоящих командировочных расходов, для оплаты хозяйственных расходов, на представительские цели, для покупки за наличный расчет продукции в других организациях или у физических лиц, для оплаты выполненных работ, оказанных услуг, а также на иные хозяйственно-операционные цели.
Предприятия выдают наличные деньги под отчет на предсто¬ящие расходы для осуществления расчетов с предприятиями в размерах, определяемых руководителем предприятия¬. Порядок выдачи наличных денег под отчет на предстоящие расходы заключается, как правило, в предварительном обеспе¬чении работников авансом. В исключительных случаях по реше¬нию руководителя допускается использование личных средств (банковская пластиковая карточка, расчетный чек, чек из чеко¬вой книжки, наличные деньги и др.) физических лиц в интере¬сах предприятия, на что оно должно получить разрешение об¬служивающего банка.
Тема курсовой работы является актуальной. Учет расчетов с подотчетными лицами имеет место практически на каждом предприятии. В условиях рыночных отношений, налаживания внешнеэкономических связей с поставщиками и партнерами актуальность данного вида учета постоянно возрастает и требует своего совершенствования.
В процессе своей деятельности практически каждый бухгалтер сталкивается с проблемой правильного учета и налогообложения командировочных расходов. При этом часто возникают вопросы, в частности, что считать служебной командировкой; каков порядок командирования сотрудников предприятия, работающих по совместительству или выполняющих работу по договорам гражданско-правового характера; какими нормативными...
Правильно организованный бухгалтерский учет расчетов с подотчетными лицами на предприятии обеспечивает контроль за использованием денежных средств и не создаст проблем с налогообложением и аудиторской проверкой.
Основными задачами бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами являются своевременное, полное и достоверное отражение на счетах бухгалтерского учета фактических затрат на командировочные расходы; документальная обоснованность использования подотчетных сумм и обоснованность включения в состав затрат; контроль за экономным и рациональным использованием денежных средств на хозяйственно - операционные цели другие.
Подотчетными лицами считаются работники организации, получившие авансом денежные средства из кассы. В подотчет выдаются деньги для предстоящих командировочных расходов, а также для оплаты хозяйственных расходов, расходов, связанных с приобретением материалов по мелкому опту в розничной торговле, и на другие хозяйственные нужды.
Расчеты с подотчетными лицами имеют место практически на каждом предприятии и весьма разнообразны: приобретение запасных частей, материалов, топлива за наличный расчет, канцелярский товаров, оплата почтово-телеграфных расходов; оплата мелкого ремонта оргтехники, транспортных средств; расходы на командировки по территории Республики Беларусь и за границу; представительские расходы.
За командированным работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок за время командировки. После возвращения из командировки работник в течение трех дней обязан отчитаться о проделанной работе за время командировки и использовании полученных денег, а также возвратить в кассу неиспользованные деньги. Об использовании денежных средств составляется авансовый отчет. К нему прилагаются командировочное удостоверение с отметками о времени выбытия в командировку, прибытия в пункт назначения, выбытия из него и прибытия к месту работы, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду и др.
Лица, получившие...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут.
ФИО *


E-mail для получения работы *


Телефон *


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:


С условиями прибретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу