Интеллектуальные ресурсы предприятия, их роль в повышении эффективности деятельности.

Интеллектуальный капитал — знания, навыки и производственный опыт конкретных людей (человеческие авуары) и нематериальные активы, включающие патенты, базы данных, программное обеспечение, товарные знаки и др., которые производительно используются в целях максимизации прибыли и других экономических и технических результатов.
Одним из существенных факторов развития современных предприятий является создание и эффективное использование интеллектуального капитала, чем и обусловлена актуальность темы курсовой работы.
Решающее значение в формировании интеллектуального капитала играет именно человеческий капитал. Он выступает той базой, на основе которой создаются все остальные компоненты интеллектуального капитала.
Исследование было проведено на предприятии ГПУ «Березинский биосферный заповедник».
Цель курсовой работы – оценить интеллектуальный капитал ГПУ «Березинский биосферный заповедник», сделав акцент на человеческом капитале.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
- описать теоретические аспекты интеллектуальных ресурсов предприятия;
- охарактеризовать персонал ГПУ «Березинский биосферный заповедник»;
- предложить направления совершенствования интеллектуального капитала ГПУ «Березинский биосферный заповедник».
Объектом исследования является ГПУ «Березинский биосферный заповедник», предметом - интеллектуальный капитал ГПУ «Березинский биосферный заповедник».

Структура интеллектуального капитала наиболее адекватно выражена в классификации неосязаемых активов, используемой Г. В. Смитом. Он выделяет следующие категории неосязаемых активов: права, взаимоотношения, интеллектуальная собственность, неидентифицируемые активы, в состав которых входят гудвилл и «действующее предприятие». Под человеческим капиталом понимаются знания, навыки и способности человека, которые содействуют росту его производительной силы.
Государственное природоохранное учреждение «Березинский биосферный заповедник» создано 30 января 1925 года согласно Постановлению Совета Народных Комиссаров Белорусской ССР «в целях охраны и размножения ценных и редких животных и пернатых, в особенности речных бобров». На сегодняшний день основными задачами, стоящими перед заповедником, являются:
- обеспечение условий сохранения в естественном состоянии природных комплексов и объектов, находящихся на территории заповедника;
- организация выполнения природных мероприятий в заповеднике и обеспечение соблюдений установленного режима его охраны;
- организация и проведение научно-исследовательских работ;
- содействие в подготовке научных кадров и специалистов в области охраны окружающей среды;
- экологическое просвещение и пропаганда идей охраны окружающей среды;
- разработка и внедрение в практику научных методов охраны природы и природопользования;
- ведение комплексного хозяйства на основе научно обоснованных традиционных технологий и передовых достижений природопользования.
По состоянию на 03.12.2012г. штатная численность ГПУ «Березинский биосферный заповедник» составляет 561,4 единицы. Списочная численность составляет 387 единиц. В том числе: руководителей – 57 человек, специалистов – 157 человек, рабочих – 173 человека.
Анализ системы работы с персоналом ГПУ «Березинский биосферный заповедник» позволяет сделать следующие выводы:
- основными методами подбора персонала компании являются: набор персонала из внутренних источников (внутренний...