Исследования малых групп в Беларуси

Малая группа - это немногочисленное объединения людей, у участников которой имеются общие цели и они находятся друг с другом в непосредственных личных контактах. Такую группу характеризует психологическая и поведенческая общность ееучастников, которая выделяет и обособляет ее, придает ей относительную социально-психологическую автономию, отличает данную группу от остальных. Существуют малые группы:по составу с разным количеством человек - от 2-3 до 20-30 человек; различные по структуре отношений, существующих между их участниками; неодинаковые по индивидуальному составу, характеру ценностей, норм и правил, которых придерживаются их учасники, межличностными отношениями, целями и содержанию деятельности. Условными или номинальными называются группы, которые объединяют людей, не входящих в состав ни одной малой группы. В противоположность им выделяются реальные группы. Они представляют собой действительно существующие объединения людей, полностью отвечающие определению малой группы. Естественными называют такие группы, которые складываются сами по себе, независимо от желания экспериментатора. Возникновение и существование этих групп людей исходит из потребностей общества. Естественные группы бывают формальными и неформальными. Формальные создаются и существуют лишь в рамках официально признанных организаций. Еще все естественные группы можно разделить на слаборазвитые и высокоразвитые. Слаборазвитые малые группы отличаются тем, что в них нет достаточной психологической общности, налаженных деловых и личных отношений, сложившейся структуры взаимодействия, четкого распределения обязанностей, признанных лидеров, эффективной ...

Формирование каждой групп происходит по-своему, но при этом могут выявляться и общие закономерности. Любая группа в своем развитии проходит через следующие этапы, которые формируют 5-ступенчатую модель развития группы:
- начальная стадия формирования - характеризуется неопределенностью относительно структуры группы, ее целей. Зачастую неясно, кто является лидером этой группы, и какой тип поведения в ней наиболее приемлем. Эта стадия завершается, когда члены группы начинают отчетливо понимать, что они являются частью данной группы;
- внутригрупповой конфликт - вторая стадия развития группы, обычно характеризуется развитием внутригруппового конфликта. Идет борьба за лидерство и распределение ролей между членами группы. После того как эта стадия будет завершена, становится ясно, кто лидер в данной группе (если это формальная группа, то речь идет о неформальном лидере);
- обеспечение сплоченности членов группы - отношения между членами группы становятся более тесными и сплоченными. Одновременно появляется ясность относительно неформальных норм поведения и распределения ролей в данной группе;
- стадия наивысшей работоспособности и производительности - группа полностью функциональна. Энергия ее членов направлена уже не на распределение ролей и борьбу за власть, а непосредственно на обеспечение эффективной работы и достижение высоких результатов;
- заключительная стадия (для временных групп) - создаются на время осуществления конкретных задач, выполнение этих задач становится заключительной стадией их существования.
Естественно, что вышеуказанные стадии развития группы являются ...