Психологические аспекты межличностного восприятия в управленческом общении.Общение руководителя с подчинёнными как обмен информацией.Механизмы взаимовосприятия.Вопросы которые нужно раскрыть:Общение руководителя с подчинёнными как обмен информацией.Механизмы взаимовосприятия.Основы постижения внутреннего мира собеседника.Убеждение.Психологические аспекты убеждения.Внушение и т.д.

Поведенное исследование позволяет сформулировать следующие выводы:
Общение - сложный процесс взаимодействия между людьми, заключающийся в обмене информацией, а также в восприятии и понимании партнерами друг друга. При формировании первого впе¬чатления общее позитивное впечатление о человеке приводит к переоценке, а негативное - к недооцен¬ке неизвестного человека. Главным условием эффективности делового общения является осознание руководителем того, что возможность реализации целей деятельности предприятия, фирмы, организации возрастает, если правильно организовать общение, добиться при этом создания атмосферы взаимопонимания, доверия и сотрудничества.
В процессе общения механизм восприятия строится исходя из анализа и интерпретации различного рода действий, к которым относится поступки, ситуация при которой происходит процесс общения, способность собеседника к сопереживанию. Данные отношения влияют на процесс построения всего акта коммуникации.