*
*

X

Заказать работу

оценка заказа бесплатно

Методы планирования фонда заработной платы

ответы на вопросы, Экономика предприятия

Объем работы: 81 стр.

Год сдачи: 2013

Стоимость: 33 бел рублей (1065 рф рублей, 16.5 долларов)

Просмотров: 282

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ ПРОГРАММЫ ПРАКТИКИ 4
1.1 История становления и развития предприятия, его отраслевая принадлежность, его специализация, форма собственности 4
1.2 Основные виды продукции, выпускаемые предприятием 4
1.3 Основные технологические процессы, применяемые на производстве 8
1.4 Организационная структура предприятия, цеха. 8
1.5 Функции и роль экономической службы предприятия 10
1.6 Содержание должностных инструкций экономиста по планированию 13
1.7 Организация выполнения основных показателей производственно-хозяйственной деятельности цеха 14
1.8 Организация системы технического обслуживания предприятия 15
1.9 Организация технического нормирования в цехе 17
1.10 Организация системы управления качеством на предприятии 19
1.11 Организация работы с кадрами на предприятии 21
1.12 Себестоимость продукции 24
1.13 Организация службы маркетинга на предприятии 27
1.14 Оценка конкурентоспособности предприятия и выпускаемой продукции на рынках Республики Беларусь и зарубежных стран 29
1.15 Применение инновационных проектов на предприятии 39
2 ПОНЯТИЕ И СТРУКТУРА ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 46
3 ИССЛЕДОВАНИЕ ПРАКТИКИ ПЛАНИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 56
4 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПЛАНИРОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 69
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 71
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 72
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 73
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. 75
ПРИЛОЖЕНИЕ 5. 76
ПРИЛОЖЕНИЕ 6. 77
Производственная практика студентов является одним из этапов подготовки специалистов в высших учебных заведениях и направлена на закрепление и углубление знаний, полученных в институте, путем приобретения навыков самостоятельной практической работы по специальности; проходит на базе предприятий, где организовано производство, имеется экономическая служба, функционируют определенные экономические (хозрасчетные) отношения с другими подразделениями предприятия; направлена на изучение вопросов организационно-экономического характера.
Целью практики является закрепление полученных теоретических знаний и приобретение практических навыков самостоятельной работы по специальности.
Задачи практики:
- изучить опыт хозяйственной деятельности отдельной структурной единицы предприятия в целом в современных условиях хозяйствования, степень его адаптации к рыночным отношениям.
- получить представление о характере и особенностях работы по избранной специальности.
- изучить функции и роль экономических служб предприятия, цеха в управлении производством.
- изучить организацию производства, структуру управления, экономику одного из структурных подразделений предприятия.
- изучить и проанализировать ряд экономических показателей деятельности одного из структурных подразделений предприятия за определенный календарный период (месяц, квартал, год).
Место прохождения практики – УП «Минский электротехнический завод им. В.И. Козлова».
Имеет в хозяйственном ведении обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные не имущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, имеет самостоятельный баланс, расчетный счет в учреждениях банка, печать установленного образца, штампы и бланки со своими наименованиями.
Минский электротехнический завод имени В.И. Козлова является крупным экспортоориентированным предприятием. Удельный вес поставок на экспорт составляет около 80%, в том числе в Российскую Федерацию – около 75% от общего объема отгрузки продукции предприятия. Лидирующие позиции на рынке Российской Федерации (около 35% от общего объема потребления силовых трансформаторов для распределительных сетей в России обеспечивается продукцией предприятия) достигнуты благодаря упорной работе всех служб по продвижению продукции на данный рынок, поддержанию высокого уровня ее качества, разработке новых видов продукции в соответствии с потребностью рынка.
Основная задача экономической службы - обработка информации о финансово-хозяйственной деятельности предприятия, на основании которой принимаются управленческие решения.
На УП «Минский электротехнический завод им. В.И. Козлова» нормы времени устанавливают на основе фотографии рабочего дня.
Политика предприятия в области обеспечения качества отражает основные направления, которые могут пробудить в человеке интерес к труду, дающему наилучшие результаты, заботу о качестве своего труда, престиже предприятия на мировом рынке. В постоянное обучение передовым методам, организации добросовестного труда, решение вопросов качества вовлечен весь производственный персонал, при этом каждый несет персональную ответственность за качественное выполнение порученной ему работы.
На улучшение качества направлена также разработка ежегодного плана мероприятий по обеспечению качества продукции и организация контроля их выполнения.
Предприятие активно участвует в реализации Государственной программы инновационного развития. На 2012–2013гг. запланирован к исполнению проект «Организация производства силового масляного трансформатора мощностью 2500 кВА (и модификации), отвечающего передовым требованиям по энергоэффективности на базе новых прогрессивных технологий».
Оплата труда является стержнем общественного производства, так как затрагивает всех...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут.
ФИО *


E-mail для получения работы *


Телефон *


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:


С условиями прибретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу