Контрольная по экономике организации

Построение системы показателей, в наибольшей степени характеризующих производительность труда пер¬сонала данного предприятия, является одной из важней¬ших предпосылок эффективного управления этим процес¬сом. Процесс построения системы таких показателей ос¬новывается на следующих основных принципах:
а) понятие производительности труда применимо ко всем категориям и профессиям работников предприятия. В практике оценки труда работников такой подход принят в большинстве стран с разви¬той рыночной экономикой (в нашей стране это понятие на протяжении многих лет не применялось по отношению к персоналу управления в связи со сложностью оценки ре-зультатов его труда);
б) производительность труда на пред¬приятии характеризует затраты только живого труда. В принципе возможна оценка производительности с ис¬пользованием объема затрат не только живого, но и ове¬ществленного труда, но такая оценка не входит в систему управления персоналом;
в) в системе показателей оценки эффективности дея¬тельности предприятия производительность труда играет вспомогательную роль. Это связано с тем, что она характеризует только одну сторону этой эффективности — уровень использования персонала. Для более обобщенной оценки эффективности должны учитываться затраты всех видов ресурсов предприятия и основной финансовый резуль¬тат его деятельности — прибыль. Так, рост производитель¬ности труда на предприятии может сопровождаться сниже¬нием эффективности использования материальных и финан¬совых ресурсов, и как результат — снижением суммы или уровня прибыли.
Как результаты, так и затраты труда на предприятиях могут быть выражены различными показателями. Система основных из этих показателей приведена в табли¬це 1.
Комбинируя сочетание различных показателей оценки результатов и затрат труда, можно получить обширную сис¬тему показателей производительности труда для конкретных условий работы любого предприятия. В процессе такого комбинирования могут быть охвачены все виды и уровни его деятельности....

Рентабельность РТО = Прибыль от реализации / РТО * 100 %
Прирост рентабельности РТО = Рентабельность РТОi - Рентабельность РТОi-1

Средний прирост рентабельности
∆ R = (0,53 + 1,24 + -0,22) /3 = 0,52 %

Плановая рентабельность
Rп = R4 + ∆R = 10 + 0,52 = 10,52 %

Плановый товарооборот
РТОп = РТО4 * Темп прироста РТО = 134 500* 1,125 = 15 918 млн. руб.
...