Контрольная
| контрольные работы, Управление персоналом Объем работы: 19 стр. Год сдачи: 2013 Стоимость: 10 бел рублей (323 рф рублей, 5 долларов) Просмотров: 243 | Не подходит работа? |
Оглавление
Литература
Заказать работу
1. Показать на схеме место кадровой службы в структуре орга-низации. Изобразить в виде схемы структуру кадровой службы Вашего предприятия.
2. Каким образом осуществляется планирование персонала в Вашей организации?
3. Оцените рынок рабочей силы в Республике Беларусь или Ва-шем регионе?
4. Какие методы определения потребности в персонале Вы знае-те и какие методы используются на Вашем предприятии?
5. Составьте Ваше резюме соискателя на должность специали-ста по персоналу.
6. Составить вопросник собеседования с кандидатом на ва-кантную должность менеджера по персоналу.
7. Разработать план мероприятий по адаптации нового сотрудни-ка.
8. Разработать рекомендации для нового сотрудника: первые этапы адаптации; как освоить новую работу; как работать в новом кол-лективе без конфликтов.
9. Существует ли в Вашей организации система мотивации персона-ла? Опишите ее.
10. Разработать практические рекомендации по повышению сти-мулов к труду.
11. Предложите критерии оценки деятельности менеджера по пер-соналу.
12. Какие виды оценки деятельности Вы знаете?
13. Какую кадровую политику проводит Ваша организация? Ва-ши рекомендации по ее совершенствованию.
14. Существующая практика формирования кадрового резерва в организации, где Вы работаете.
15. Разработайте предложения по формированию организационной культуры на предприятии, где Вы работаете.
16. Регламентация управления персоналом на предприятии (нор-мативно-правовое обеспечение; штатное расписание; должностные ин-струкции; коллективный договор и др.).
2. Каким образом осуществляется планирование персонала в Вашей организации?
3. Оцените рынок рабочей силы в Республике Беларусь или Ва-шем регионе?
4. Какие методы определения потребности в персонале Вы знае-те и какие методы используются на Вашем предприятии?
5. Составьте Ваше резюме соискателя на должность специали-ста по персоналу.
6. Составить вопросник собеседования с кандидатом на ва-кантную должность менеджера по персоналу.
7. Разработать план мероприятий по адаптации нового сотрудни-ка.
8. Разработать рекомендации для нового сотрудника: первые этапы адаптации; как освоить новую работу; как работать в новом кол-лективе без конфликтов.
9. Существует ли в Вашей организации система мотивации персона-ла? Опишите ее.
10. Разработать практические рекомендации по повышению сти-мулов к труду.
11. Предложите критерии оценки деятельности менеджера по пер-соналу.
12. Какие виды оценки деятельности Вы знаете?
13. Какую кадровую политику проводит Ваша организация? Ва-ши рекомендации по ее совершенствованию.
14. Существующая практика формирования кадрового резерва в организации, где Вы работаете.
15. Разработайте предложения по формированию организационной культуры на предприятии, где Вы работаете.
16. Регламентация управления персоналом на предприятии (нор-мативно-правовое обеспечение; штатное расписание; должностные ин-струкции; коллективный договор и др.).
1) Адаир, Д. Искусство управлять людьми и самим собой. / Д. Адаир – М.: Изд-во Эксмо, 2006. – 656 с.
2) Аширов, Д.А. Управление персоналом : учеб. пособие / Д.А. Аши-ров. – Москва: Проспект: ТК Велби, 2007. - 432 с.
3) Балашов, А.П. Основы менеджмент / А.П. Балашов – М.: Вузовский учебник, 2009. – 288с.
4) Баринов В.А. Организационное проектирование / В.А. Баринов. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 384с.
5) Брасс, А.А. Менеджмент: основные понятия, виды, функции: пособие для подготовки к экзаменам / А.А. Брасс. – Мн.: Современная школа, 2006. -368с.
6) Бухалков, М.И. Управление персоналом: учебник / М. И. Бухал-ков. – Москва: ИНФРА-М, 2007. - 365 с.
7)Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. – Москва: Проспект: Велби, 2007. - 688 с.
8) Глумаков, В.Н. Организационное поведение / В.Н. Глумаков. – М.: Вузовский учебник, 2009. – 352с.
9) Егоршин, А.П. Основы управления персоналом: учеб. пособие / А. П. Егоршин. - 2-е изд., перераб. и доп. – Москва: ИНФРА-М, 2006. - 352 с.
10) Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение : учеб. пособие / Е.Б.Моргунов. - изд. 2-е, перераб. и доп. – Москва: Журн. "Упр. персоналом", 2005. - 549 с.
11) Пугачев, В.П. Руководство персоналом организации: учебник / В.П. Пугачев. – Москва, 2005.
12) Управление организацией/ М.В. Петрович [и др. ]; под научн.ред. М.В.Петровича. – Минск: Дикта, 2008 .- 864 с.
13) Управление современной компанией. Учебник/ Под ред. Б. Мильнера и Ф. Липса. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 542 с.
14) Щекин, Г.В. Основы кадрового менеджмента: учебник / Г.В. Щекин. - 5-е изд., стереотипное. - Киев: МАУП, 2004. - 278 с.
2) Аширов, Д.А. Управление персоналом : учеб. пособие / Д.А. Аши-ров. – Москва: Проспект: ТК Велби, 2007. - 432 с.
3) Балашов, А.П. Основы менеджмент / А.П. Балашов – М.: Вузовский учебник, 2009. – 288с.
4) Баринов В.А. Организационное проектирование / В.А. Баринов. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 384с.
5) Брасс, А.А. Менеджмент: основные понятия, виды, функции: пособие для подготовки к экзаменам / А.А. Брасс. – Мн.: Современная школа, 2006. -368с.
6) Бухалков, М.И. Управление персоналом: учебник / М. И. Бухал-ков. – Москва: ИНФРА-М, 2007. - 365 с.
7)Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. – Москва: Проспект: Велби, 2007. - 688 с.
8) Глумаков, В.Н. Организационное поведение / В.Н. Глумаков. – М.: Вузовский учебник, 2009. – 352с.
9) Егоршин, А.П. Основы управления персоналом: учеб. пособие / А. П. Егоршин. - 2-е изд., перераб. и доп. – Москва: ИНФРА-М, 2006. - 352 с.
10) Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение : учеб. пособие / Е.Б.Моргунов. - изд. 2-е, перераб. и доп. – Москва: Журн. "Упр. персоналом", 2005. - 549 с.
11) Пугачев, В.П. Руководство персоналом организации: учебник / В.П. Пугачев. – Москва, 2005.
12) Управление организацией/ М.В. Петрович [и др. ]; под научн.ред. М.В.Петровича. – Минск: Дикта, 2008 .- 864 с.
13) Управление современной компанией. Учебник/ Под ред. Б. Мильнера и Ф. Липса. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 542 с.
14) Щекин, Г.В. Основы кадрового менеджмента: учебник / Г.В. Щекин. - 5-е изд., стереотипное. - Киев: МАУП, 2004. - 278 с.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.