Отчет по практике
| отчеты по практике, Юриспруденция Объем работы: 62 стр. Год сдачи: 2014 Стоимость: 30 бел рублей (968 рф рублей, 15 долларов) Просмотров: 354 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………. 3
1. ПРАКТИКА В КАДРОВОЙ СЛУЖБЕ ОРГАНИЗАЦИИ ………......
2. ПРАКТИКА В ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЕ ОРГАНИЗАЦИИ……… 4
31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………… 46
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………….
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………… 48
50
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………. 3
1. ПРАКТИКА В КАДРОВОЙ СЛУЖБЕ ОРГАНИЗАЦИИ ………......
2. ПРАКТИКА В ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЕ ОРГАНИЗАЦИИ……… 4
31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………… 46
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………….
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………… 48
50
ВВЕДЕНИЕ
Местом прохождения практики является ООО "Вистар инжиниринг".
Руководителем практики были поставлены следующие задачи:
• Изучение основных направлений деятельности кадровой службы. Анализ функциональных обязанностей сотрудника отдела кадров.
• Изучение делопроизводства кадровой службы. Документы по личному составу. Документальное оформление приема на работу. Документирование движения кадров
• Исследование регулирования рабочего времени в организации и времени отдыха работников организации. Предоставление социальных отпусков
• Анализ организации работы по укреплению трудовой дисциплины, по наложению дисциплинарных взысканий, привлечению работников к материальной ответственности, поощрение работников
• Исследование оформления документов по аттестации кадров
• Анализ порядка подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров
• Исследование порядка оформления документов о трудовой деятельности работников. Отчетность кадровой службы
• Изучение порядка организации работы комиссии по трудовым спорам. Разрешение индивидуальных трудовых споров.
• Анализ порядка назначения, структуры юридической службы, ее правого положения.
• Анализ договорной работы
• Исследование претензионной работа в организации
• Изучение исковой работы в организации
• Обеспечение законности в деятель
Местом прохождения практики является ООО "Вистар инжиниринг".
Руководителем практики были поставлены следующие задачи:
• Изучение основных направлений деятельности кадровой службы. Анализ функциональных обязанностей сотрудника отдела кадров.
• Изучение делопроизводства кадровой службы. Документы по личному составу. Документальное оформление приема на работу. Документирование движения кадров
• Исследование регулирования рабочего времени в организации и времени отдыха работников организации. Предоставление социальных отпусков
• Анализ организации работы по укреплению трудовой дисциплины, по наложению дисциплинарных взысканий, привлечению работников к материальной ответственности, поощрение работников
• Исследование оформления документов по аттестации кадров
• Анализ порядка подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров
• Исследование порядка оформления документов о трудовой деятельности работников. Отчетность кадровой службы
• Изучение порядка организации работы комиссии по трудовым спорам. Разрешение индивидуальных трудовых споров.
• Анализ порядка назначения, структуры юридической службы, ее правого положения.
• Анализ договорной работы
• Исследование претензионной работа в организации
• Изучение исковой работы в организации
• Обеспечение законности в деятель
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Таким образом, в ходе прохождения практики были выполнены следующие задачи, поставленные научным руководителем:
• Изучены основные направления деятельности кадровой службы. Анализ функциональных обязанностей сотрудника отдела кадров.
• Изучено делопроизводство кадровой службы. Документы по личному составу. Документальное оформление приема на работу. Документирование движения кадров
• Исследовано регулирование рабочего времени в организации и времени отдыха работников организации. Предоставление социальных отпусков
• проанализирована организация работы по укреплению трудовой дисциплины, по наложению дисциплинарных взысканий, привлечению работников к материальной ответственности, поощрение работников
• Исследовано оформление документов по аттестации кадров
• проанализирован порядок подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров
• Исследован порядок оформления документов о трудовой деятельности работников. Отчетность кадровой службы
• Изучен порядок организации работы комиссии по трудовым спорам. Разрешение индивидуальных трудовых споров.
• проанализирован порядок назначения, структуры юридической службы, ее правого положения.
• проанализирована договорная работа
• Исследована претензионная работа в организации
• Изучена исковая работа в организации
• Исследован порядок обеспечения законности в деятельности организации.
Таким образом, в ходе прохождения практики были выполнены следующие задачи, поставленные научным руководителем:
• Изучены основные направления деятельности кадровой службы. Анализ функциональных обязанностей сотрудника отдела кадров.
• Изучено делопроизводство кадровой службы. Документы по личному составу. Документальное оформление приема на работу. Документирование движения кадров
• Исследовано регулирование рабочего времени в организации и времени отдыха работников организации. Предоставление социальных отпусков
• проанализирована организация работы по укреплению трудовой дисциплины, по наложению дисциплинарных взысканий, привлечению работников к материальной ответственности, поощрение работников
• Исследовано оформление документов по аттестации кадров
• проанализирован порядок подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров
• Исследован порядок оформления документов о трудовой деятельности работников. Отчетность кадровой службы
• Изучен порядок организации работы комиссии по трудовым спорам. Разрешение индивидуальных трудовых споров.
• проанализирован порядок назначения, структуры юридической службы, ее правого положения.
• проанализирована договорная работа
• Исследована претензионная работа в организации
• Изучена исковая работа в организации
• Исследован порядок обеспечения законности в деятельности организации.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.