Отчет по практике
отчеты по практике, Разное Объем работы: 29 стр. Год сдачи: 2014 Стоимость: 20 бел рублей (645 рф рублей, 10 долларов) Просмотров: 318 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
1 ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА
1.1 История становления и развития предприятия, его отраслевая принадлежность, форма собственности, тип производства, специализация 6
1.2 Виды продукции, выпускаемые предприятием, ее качество и конкурентоспособность 7
1.3 Технологические процессы, применяемые на производстве 10
1.4 Производственная структура предприятия 11
1.5 Организационная структура предприятия 11
1.6 Функции и роль экономической службы предприятия 11
1.7 Организация выполнения основных показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия 14
2 ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 25
ПРИЛОЖЕНИЯ 26
ВВЕДЕНИЕ 5
1 ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА
1.1 История становления и развития предприятия, его отраслевая принадлежность, форма собственности, тип производства, специализация 6
1.2 Виды продукции, выпускаемые предприятием, ее качество и конкурентоспособность 7
1.3 Технологические процессы, применяемые на производстве 10
1.4 Производственная структура предприятия 11
1.5 Организационная структура предприятия 11
1.6 Функции и роль экономической службы предприятия 11
1.7 Организация выполнения основных показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия 14
2 ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 25
ПРИЛОЖЕНИЯ 26
Целью практики является закрепление полученных теоретических знаний и приобретение практических навыков самостоятельной работы по специальности.
Задачи практики:
- закрепить специальные теоретические знания, полученные в процессе обучения;
- изучить организационную структуру и систему управления предприятием, организацией или фирмой;
- изучить и проанализировать все виды деятельности предприятия (организации, фирмы);
- изучить опыт конкретного применения экономического и финансового инструментария для решения реальных задач организационной, управленческой, инновационной или консультационной деятельности;
- овладеть навыками экономического и социального планирования развития предприятия;
- приобрести практические навыки анализа экономических процессов, выбора и обоснования управленческих решений в конкретных производственных ситуациях;
- закрепить практические навыки использования современных информационных технологий и систем, используемых в управлении
Задачи практики:
- закрепить специальные теоретические знания, полученные в процессе обучения;
- изучить организационную структуру и систему управления предприятием, организацией или фирмой;
- изучить и проанализировать все виды деятельности предприятия (организации, фирмы);
- изучить опыт конкретного применения экономического и финансового инструментария для решения реальных задач организационной, управленческой, инновационной или консультационной деятельности;
- овладеть навыками экономического и социального планирования развития предприятия;
- приобрести практические навыки анализа экономических процессов, выбора и обоснования управленческих решений в конкретных производственных ситуациях;
- закрепить практические навыки использования современных информационных технологий и систем, используемых в управлении
За 2012 г. коэффициент оборота по приему увеличился на 24,23 п.п. В то же время коэффициент оборота по выбытию снизился на 3,12 п.п. за 2012 гг. Коэффициент текучести кадров в 2012 г. снизился на 1,09 п.п. по сравнению с 2011 г. Среднесписочная численность работников имеет тенденцию к росту. Так за 2010-2012 гг. численность работников увеличилась на 38 человек и в 2011 г. составила 179 чел.
Увеличение фонда оплаты труда на предприятии за 2012 г. по сравнению с 2011 г. составило 2524,9 млн. руб. или 72,36%.
Производительность труда в 2011 г. составила 179,79 млн. руб./чел., что на 30,45 млн. руб./чел. или на 20,39% выше, чем в 2010 г., в 2012 г. производительность труда составила 159,95 млн. руб./ чел., что на 19,84 млн. руб./чел. или на 11,03% ниже, чем в 2011 г.
В 2011-2012 гг. рост производительности труда персонала отстает от темпов роста средней зарплаты. Это отставание может быть вызвано не только недостатками в работе, но и ухудшением условий деятельности.
Остаточная стоимость основных средств за 2011 г. увеличилась на 1783 млн. руб., а в 2012 г. увеличилась на 3852 млн. руб.. Сумма амортизации увеличилась за 2011 г. на 1300 млн. руб., за 2012 г. на 705 млн. руб.
Первоначальная стоимость основных средств возросла за 2012 год на 4557 млн. руб., а износ их за время эксплуатации увеличился на 705 млн. руб. Это привело к снижению степени изношенности (росту степени годности) на 1,09 п.п., что относительно оценивает улучшение их технического состояния. Степень годности за 2012 г. составила 80,52 %.
Снижение фондоотдачи в 2012 г. на 0,15 п.п. произошло в результате снижения фондовооруженности труда (2,74 млн. руб./чел.) при снижении производительности труда (на 19,84 млн. руб.), Таким образом, основным условием роста фондоотдачи явля¬ется превышение роста производительности труда над темпами роста его фондовооруженности, а это условие на предприятии не выполняется.
Сумма оборотных активов в 2011 г. выросла на 1738 млн. руб., в 2012 г. увеличилась на...
Увеличение фонда оплаты труда на предприятии за 2012 г. по сравнению с 2011 г. составило 2524,9 млн. руб. или 72,36%.
Производительность труда в 2011 г. составила 179,79 млн. руб./чел., что на 30,45 млн. руб./чел. или на 20,39% выше, чем в 2010 г., в 2012 г. производительность труда составила 159,95 млн. руб./ чел., что на 19,84 млн. руб./чел. или на 11,03% ниже, чем в 2011 г.
В 2011-2012 гг. рост производительности труда персонала отстает от темпов роста средней зарплаты. Это отставание может быть вызвано не только недостатками в работе, но и ухудшением условий деятельности.
Остаточная стоимость основных средств за 2011 г. увеличилась на 1783 млн. руб., а в 2012 г. увеличилась на 3852 млн. руб.. Сумма амортизации увеличилась за 2011 г. на 1300 млн. руб., за 2012 г. на 705 млн. руб.
Первоначальная стоимость основных средств возросла за 2012 год на 4557 млн. руб., а износ их за время эксплуатации увеличился на 705 млн. руб. Это привело к снижению степени изношенности (росту степени годности) на 1,09 п.п., что относительно оценивает улучшение их технического состояния. Степень годности за 2012 г. составила 80,52 %.
Снижение фондоотдачи в 2012 г. на 0,15 п.п. произошло в результате снижения фондовооруженности труда (2,74 млн. руб./чел.) при снижении производительности труда (на 19,84 млн. руб.), Таким образом, основным условием роста фондоотдачи явля¬ется превышение роста производительности труда над темпами роста его фондовооруженности, а это условие на предприятии не выполняется.
Сумма оборотных активов в 2011 г. выросла на 1738 млн. руб., в 2012 г. увеличилась на...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.