Совершенствование организации труда для обеспечения эффективного использования трудовых ресурсов ОАО "БЗАЛ"
отчеты по практике, Экономика предприятия Объем работы: 69 стр. Год сдачи: 2014 Стоимость: 33 бел рублей (1065 рф рублей, 16.5 долларов) Просмотров: 298 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 4
1.1.Краткая история создания и развития предприятия 4
1.2.Оценка эффективности работы основных служб предприятия 7
1.3.Анализ основных технико-экономических показателей работы предприятия 10
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ОАО "БЗАЛ" 16
2.1. Анализ показателей эффективности производства 16
2.2. Анализ использования трудовых ресурсов 20
2.3. Оценка организации рабочих мест 30
2.4. Оценка обслуживания рабочих мест 35
2.5. Анализ затрат рабочего времени 35
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ОАО "БЗАЛ" 42
3.1 Совершенствование организации труда за счет разработки мероприятий по материальному стимулированию 42
3.2 Совершенствование организации труда за счет модернизации рабочих мест 59
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 65
ПРИЛОЖЕНИЯ 68
ГЛАВА 1. ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 4
1.1.Краткая история создания и развития предприятия 4
1.2.Оценка эффективности работы основных служб предприятия 7
1.3.Анализ основных технико-экономических показателей работы предприятия 10
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ОАО "БЗАЛ" 16
2.1. Анализ показателей эффективности производства 16
2.2. Анализ использования трудовых ресурсов 20
2.3. Оценка организации рабочих мест 30
2.4. Оценка обслуживания рабочих мест 35
2.5. Анализ затрат рабочего времени 35
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ОАО "БЗАЛ" 42
3.1 Совершенствование организации труда за счет разработки мероприятий по материальному стимулированию 42
3.2 Совершенствование организации труда за счет модернизации рабочих мест 59
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 65
ПРИЛОЖЕНИЯ 68
Преддипломная практика осуществлялась на ОАО «БЗАЛ» после завершения теоретического обучения.
Преддипломная практика является важной частью обучения студента выбранной экономической специальности.
Цель практики – закрепление и углубление теоретических и практических знаний и навыков, полученных студентами при изучении экономических дисциплин в реальных производственных условиях. Объектами изучения в условиях данной производственной практики являются экономические службы и функциональные подразделения предприятий и организаций.
Проблемы рациональной организации труда персонала всегда являлись предметом изучения науки и ежедневной практической деятельности специалистов предприятий, организаций и фирм. Современный менеджер по персоналу не может быть эффективным в профессиональной деятельности, не обладая теоретическими знаниями и практическими навыками в области организации труда персонала своего предприятия, таким образом, организация труда персонала на современном этапе развития социально-экономических систем актуальна.
Данная практика проводится в соответствии с учебным планом и является одним из важнейших видов учебного процесса в системе подготовки высококвалифицированных специалистов.
Целью практики является приобретение практических навыков работы по специальности.
Задачи практики:
- привести краткую история создания и развития предприятия;
- оценить эффективность работы основных служб предприятия;
- проанализировать основных технико-экономических показателей работы предприятия...
Преддипломная практика является важной частью обучения студента выбранной экономической специальности.
Цель практики – закрепление и углубление теоретических и практических знаний и навыков, полученных студентами при изучении экономических дисциплин в реальных производственных условиях. Объектами изучения в условиях данной производственной практики являются экономические службы и функциональные подразделения предприятий и организаций.
Проблемы рациональной организации труда персонала всегда являлись предметом изучения науки и ежедневной практической деятельности специалистов предприятий, организаций и фирм. Современный менеджер по персоналу не может быть эффективным в профессиональной деятельности, не обладая теоретическими знаниями и практическими навыками в области организации труда персонала своего предприятия, таким образом, организация труда персонала на современном этапе развития социально-экономических систем актуальна.
Данная практика проводится в соответствии с учебным планом и является одним из важнейших видов учебного процесса в системе подготовки высококвалифицированных специалистов.
Целью практики является приобретение практических навыков работы по специальности.
Задачи практики:
- привести краткую история создания и развития предприятия;
- оценить эффективность работы основных служб предприятия;
- проанализировать основных технико-экономических показателей работы предприятия...
Открытое акционерное общество «Барановичский завод автоматических линий» (ОАО «БЗАЛ») является предприятием смешанной формы собственности. 99,4% акций принадлежит государству и находится в управлении Белорусской железной дороги.
Основной целью деятельности предприятия является выпуск высокопроизводительного металлорежущего оборудования по индивидуальным заказам для оснащения предприятий машиностроительного комплекса, оснащение оборудованием предприятий Белорусской железной дороги, капитальный ремонт оборудования и выпуск товаров народного потребления.
За отчетный период объем производства товарной продукции в действующих ценах составил 123366 млн. руб. или 188,7% к соответствующему периоду прошлого года. Показатель темпа роста объемов производства в сопоставимых ценах составил 118,0% при доведенном показателе 106,5%.
За отчетный период обеспечено снижение среднесписочной численности работающих по отношению к 12 месяцам 2011 года на 72 человека. Темп роста производительности труда на 1 работающего по выручке от реализации продукции составил 185,3% при задании 180%.
Среднемесячная заработная плата 1 работающего за отчетный период 2858,4 тыс. руб. при плане 3100 тыс. руб. или 224,9 % к 12 мес. 2011 года, в том числе за декабрь 3357,3 тыс. руб.
В 2012 году по сравнению с 2009 годом произошло существенное увеличение объема производства и реализации наиболее выгодной для структуры завода станочной продукции, а также увеличен выпуск серийной продукции для машиностроительных предприятий РБ. Объем реализации продукции в 2012 году по сравнению с 2009 годом увеличился на 76,85%, а выручка от реализации выросла на 76,85% в 2012 году по сравнению с 2009 годом...
Основной целью деятельности предприятия является выпуск высокопроизводительного металлорежущего оборудования по индивидуальным заказам для оснащения предприятий машиностроительного комплекса, оснащение оборудованием предприятий Белорусской железной дороги, капитальный ремонт оборудования и выпуск товаров народного потребления.
За отчетный период объем производства товарной продукции в действующих ценах составил 123366 млн. руб. или 188,7% к соответствующему периоду прошлого года. Показатель темпа роста объемов производства в сопоставимых ценах составил 118,0% при доведенном показателе 106,5%.
За отчетный период обеспечено снижение среднесписочной численности работающих по отношению к 12 месяцам 2011 года на 72 человека. Темп роста производительности труда на 1 работающего по выручке от реализации продукции составил 185,3% при задании 180%.
Среднемесячная заработная плата 1 работающего за отчетный период 2858,4 тыс. руб. при плане 3100 тыс. руб. или 224,9 % к 12 мес. 2011 года, в том числе за декабрь 3357,3 тыс. руб.
В 2012 году по сравнению с 2009 годом произошло существенное увеличение объема производства и реализации наиболее выгодной для структуры завода станочной продукции, а также увеличен выпуск серийной продукции для машиностроительных предприятий РБ. Объем реализации продукции в 2012 году по сравнению с 2009 годом увеличился на 76,85%, а выручка от реализации выросла на 76,85% в 2012 году по сравнению с 2009 годом...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.