Контрольная по менеджменту

Организационная структура аппарата управления – форма разделения труда по управлению производством. Каждое подразделение и должность создаются для выполнения определенного набора функций управления или работ. Для выполнения функций подразделения их должностные лица наделяются определенными правами на распоряжения ресурсами и несут ответственность за выполнение закрепленных за подразделением функций.
В рамках настоящей работы более детально рассмотрим характеристику линейно-функциональной структуры управления.
Линейно-функциональная организационная структура уп¬равления представлена на рис. 1.
Сфера задач, полномочий и ответственности линейных ру¬ководителей устанавливается аналогично линейной организационной структуре управления, но за¬висит и должна быть взаимоувязана с задачами, полномочиями и ответственностью функциональных руководителей. Разгра-ничение сфер полномочий является важным для определения статуса руководителей.
При такой структуре управления всю пол¬ноту власти берет на себя линейный руководитель, возглав¬ляющий определенный коллектив. Ему при разработке конкретных вопросов и подготовке соответствующих реше¬ний, программ, планов помогает специальный аппарат, со¬стоящий из функциональных подразделений (управлений, отделов, бюро и т.п.).
В линейно-функциональной организационной структуре управления ...

Отношения, связанные с порчей имущества нанимателя, а также с нарушением правил внутреннего трудового распорядка и актов законодательства в трудовой сфере, лежат в плоскости административных методов управления.
В ситуации, когда работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и при этом своими действиями нанес ущерб нанимателю в крупном размере, руководитель будет применять к нему меры дисциплинарного воздействия.
Так, в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь за появление в нетрезвом виде на рабочем месте наниматель имеет право уволить данного работника. В обязательном порядке работник должен будет возместить стоимость испорченного оборудования. Также за нанесение ущерба работник может быть привлечен к административной и даже к уголовной ответственности.