Региональные аспекты рынков трудовых ресурсов

Одним из главных ресурсов развития экономики в целом, является развитие и функционирование рынка трудовых ресурсов. Ситуация на рынке труда Республики Беларусь является довольно противоречивой. С одной стороны, увеличилось число рабочих мест, тем самым расширились возможности для самореализации граждан, но с другой стороны кризисные явления в экономике уменьшили количество работников. Исследования последних лет демонстрируют дефицит кадров. На рынке не хватает как менеджеров управленцев, так и рабочих. Также ключевой проблемой является старение кадрового потенциала.
Как научная проблема, рынок труда длительное время исследуется как отечественными, так и зарубежными учеными. Данный вопрос широко освещен в работах А.Котляра, С.Михнеевой, М.Москвиной, А.Семенова и других.
Спорным остается вопрос о факторах, оказывающих влияние на формирование региональных рынков трудовых ресурсов в современных реалиях. В данных условиях наиболее важными являются социально-экономические факторы развития региональных рынков труда. Актуальность проблемы, ее теоретическая и практическая значимость обусловили выбор данной темы исследования.
Цель данного исследования – изучение социально-экономических факторов, влияющих на формирование регионального рынка труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
• изучить теоретические аспекты понятия рынка труда, а также факторы, влияющие на формирование рынка труда;
• рассмотреть особенности формирования рынка труда Республики Беларусь;
• провести анализ состояния рынка труда Минской области потенциал и сформулировать рекомендации по его совершенствованию.
Объектом исследования является региональный рынок труда. Предметом исследования выступают социально-экономические факторы развития рынка труда на современном этапе.
Курсовая работа состоит из введения, 3 глав, заключения, списка использованных источников.

Таким образом, можно отметить, что в современных условиях роль рынка труда неуклонно возрастает. Производство на текущем этапе вышло на такой уровень, при котором дальнейшее развитие возможно лишь при условии творческой активности кадров большинства организаций, а также широкого применения новейших технических разработок, а также сопутствующих им знаний.
Постепенно рынок труда становится ключевым звеном в эволюции рыночных отношений, на котором сформированы ресурсы творческого типа, осуществляющие ежедневное развитие общества.
Экономические факторы сопровождается, во-первых, созданием большого количества рабочих мест, преимущественно в производстве. Во-вторых, можно наблюдать избыток рабочей силы, которая характеризуется высокой производительностью труда. Другими словами имеет место высокий уровень безработицы. В-третьих, большая мобильность рабочей силы. Следует отметить, что на рынке труда Минской области эти факторы не отмечены.
Также следует упомянуть, что большая часть трудоспособного населения способна лишь занимать созданные рабочие места, но лишь немногие в состоянии эти самые рабочие места создавать.
Особенностями рынка труда Минской области являются низкий уровень официально зарегистрированной безработицы, преобладание среди безработных женщин и молодежи, лиц, имеющих средне-специальное образование. Главной особенностью рынка труда Минской области и Республики Беларусь в целом является недостаток лиц с рабочими специальностями.