Отчет по практике по политологии

Я, _____________, студент___курса, в период с 02.02.2014 по 01.03.2014 проходил практику в ЧТУП «Грата Трейд».
ЧТУП «Грата Трейд» находится по адресу г.Минск, ул.Мележа, д.5, к. 2.
При прохождении практики практикант иммет право:
ознакомиться со всеми документами, определяющими порядок организации, прохождения практики и составления отчётных документов по итогам прохождения данного вида практики;
получить информацию об организации, в которой планируется прохождение им соответствующего вида практики;
ознакомиться с приказом (распоряжением) о практике по организации, в которой предусматривается прохождение им практики и назначении согласно этому приказу (распоряжению) руководителя практики от организации;
лично встретиться и побеседовать после ознакомления с вышеуказанным приказом (распоряжением) с руководителем практики от организации;
консультироваться с руководителем практики от кафедры по возникающим у него вопросам, связанным с прохождением практики;
требовать создания здоровых и безопасных условий работы на конкретном участке прохождения данного вида практики от руководителей практики от кафедры и организации;
получать информацию, касающуюся профессиональной деятельности, за исключением информации, представляющей служебную либо коммерческую тайну;
получать сведения, не являющиеся служебной или коммерческой тайной в части использования инновационных технологий при организации работы специалистов;
участвовать в различных конференциях, семинарах, учебных и учебно – методических мероприятиях, проводимых на объектах прохождения практики;
отказываться от выполнения видов деятельности, которые не соответствуют профилю специальности, а также видов деятельности, для выполнения которых не обеспечены надлежащие условия по технике безопасности;
информировать немедленно руководителя практики от кафедры о нарушениях, допускаемых со стороны организации в отношении студента – практиканта;
получать необходимые консультации у специалистов организации, в которой...

Прохождение практики является важным элементом учебного процесса по подготовке специалиста.
Каждый руководитель трудового коллектива должен учитывать, что документы по личному составу, отражающие трудовую деятельность работников и подтверждающие трудовой стаж играют особую роль в жизни человека.
Трудно переоценивать важность безупречного оформления документов отдела кадров, правильного хранения и защиты персональных данный в них. Но, к сожалению, в настоящее время нет нормативного документа федерального уровня, в котором определялся бы единый подход к составу и правилам ведения и оформления кадровой документации. Если в кадровых службах государственных учреждений и предприятий сохраняются многолетние традиции строгого и четкого ведения документов по личному составу, то в негосударственных организациях зачастую недооценивается роль кадровой документации, игнорируется необходимость составления отдельных видов документов, не учитываются требования контролирующих органов к документам по личному составу.
Сотрудники кадровой службы по роду своей деятельности имеют доступ к персональным данным работников предприятия и всегда должны помнить о неукоснительном выполнении требований по их защите.
Работники кадровых служб всегда должны сознавать свою ответственность перед трудовым коллективом и помнить, что за сухими буквами документов стоят живые люди.
Документы по личному составу должны быть также под пристальным вниманием инспекторов труда, архивных работников.
Следовательно, одной из наиболее важных функций кадровой службы предприятия (или сотрудника, ответственного за работу с кадрами) является правильное документирование трудовых правоотношений.
В частности большое внимание нужно уделять документам, возникающим в процессе приема, перевода, увольнения работников, для того, чтобы они соответствовали правилам, формулировкам действующего законодательства.
Таким образом, процедуры, выполняемые кадровой службой при оформлении движения кадров, документируются...