Преддипломная практика
| отчеты по практике, Право Объем работы: 56 стр. Год сдачи: 2014 Стоимость: 30 бел рублей (968 рф рублей, 15 долларов) Просмотров: 402 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Общая характеристика общества ООО «САЛОН ЧАРОДЕЙ»
II Изучение основных направлений деятельности кадровой службы, анализ функциональных обязанностей сотрудника отдела кадров
III Делопроизводство кадровой службы
IV Документы по личному составу, документальное оформление приема на работу и увольнения, документирование движения кадров
V Регулирование рабочего времени в организации и времени отдыха работников организации, предоставление социальных отпусков
VI Организация работы по укреплению трудовой дисциплины, по наложению дисциплинарных взысканий, привлечению к материальной ответственности, поощрению работников
VII Оформление документов по аттестации кадров
VIII Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров
X Изучение установленной статистической отчетности кадровой службы
XI Организация работы комиссии по трудовым спорам. Разрешение индивидуальных трудовых споров.
XII Изучение основных направлений деятельности юридической службы
XIII Изучение договорной работы общества
XIV Изучение порядка ведения хозяйственных и иных дел от имени организации юрисконсультом в судах
XV Изучение претензионной работы в обществе
XVI Изучение порядка приема и консультирования работников организации юрисконсультом и инспектором отдела кадров
II Изучение основных направлений деятельности кадровой службы, анализ функциональных обязанностей сотрудника отдела кадров
III Делопроизводство кадровой службы
IV Документы по личному составу, документальное оформление приема на работу и увольнения, документирование движения кадров
V Регулирование рабочего времени в организации и времени отдыха работников организации, предоставление социальных отпусков
VI Организация работы по укреплению трудовой дисциплины, по наложению дисциплинарных взысканий, привлечению к материальной ответственности, поощрению работников
VII Оформление документов по аттестации кадров
VIII Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров
X Изучение установленной статистической отчетности кадровой службы
XI Организация работы комиссии по трудовым спорам. Разрешение индивидуальных трудовых споров.
XII Изучение основных направлений деятельности юридической службы
XIII Изучение договорной работы общества
XIV Изучение порядка ведения хозяйственных и иных дел от имени организации юрисконсультом в судах
XV Изучение претензионной работы в обществе
XVI Изучение порядка приема и консультирования работников организации юрисконсультом и инспектором отдела кадров
Введение
Цели и задачи преддипломной практики
В соответствии с учебной программой преддипломной практики, утвержденной директором Колледжа бизнеса и права 10.1.2012 г., рассмотренной на заседании цикловой комиссии юридических дисциплин №1: протокол № 6 от 14. 01. 2014 г., мною была пройдена практика в отделе кадров Общества с ограниченной ответственностью «Салон Чародей».
Преддипломная практика является неотъемлемой частью учебного процесса. В ходе ее прохождения происходит углубление и закрепления знаний и профессиональных навыков, полученных в процессе обучения на основе изучения практических ситуаций.
Целью преддипломной практики было применение на практике полученных в процессе обучения теоретических навыков Практические навыки играют определяющую роль в профессиональной деятельности любого специалиста. Чем больший опыт накоплен че...
Цели и задачи преддипломной практики
В соответствии с учебной программой преддипломной практики, утвержденной директором Колледжа бизнеса и права 10.1.2012 г., рассмотренной на заседании цикловой комиссии юридических дисциплин №1: протокол № 6 от 14. 01. 2014 г., мною была пройдена практика в отделе кадров Общества с ограниченной ответственностью «Салон Чародей».
Преддипломная практика является неотъемлемой частью учебного процесса. В ходе ее прохождения происходит углубление и закрепления знаний и профессиональных навыков, полученных в процессе обучения на основе изучения практических ситуаций.
Целью преддипломной практики было применение на практике полученных в процессе обучения теоретических навыков Практические навыки играют определяющую роль в профессиональной деятельности любого специалиста. Чем больший опыт накоплен че...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Преддипломная практика как часть основной образовательной программы является важным элементом в процессе подготовки специалиста в области юриспруденции (в данном случае – как специалист кадрового дела).
В процессе практики мною было усвоено, что целью деятельности отдела кадров является организационно-документационное обеспечение кадровой работы в обществе.
Среди задач, решаемых кадровой службой, наиболее традиционной представляется документирование трудовых правоотношений. В процессе их возникновения и установления возникает значительный объем разнообразных документов. Наибольшая часть документов кадровой
Преддипломная практика как часть основной образовательной программы является важным элементом в процессе подготовки специалиста в области юриспруденции (в данном случае – как специалист кадрового дела).
В процессе практики мною было усвоено, что целью деятельности отдела кадров является организационно-документационное обеспечение кадровой работы в обществе.
Среди задач, решаемых кадровой службой, наиболее традиционной представляется документирование трудовых правоотношений. В процессе их возникновения и установления возникает значительный объем разнообразных документов. Наибольшая часть документов кадровой
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.