*
*

X

Заказать работу

оценка заказа бесплатно

Отчёт по преддипломной практике по экономике

отчеты по практике, Экономика

Объем работы: 33 стр.

Год сдачи: 2014

Стоимость: 33 бел рублей (1065 рф рублей, 16.5 долларов)

Просмотров: 480

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Обязательная часть программы практики 4
1.1 Характеристика предприятия и продукции 4
1.2 Научно-технический прогресс на предприятии 5
1.3 Управление предприятием 7
1.4 Планирование 8
1.5 Организация производства и труда 11
2 Индивидуальная часть практики 14
2.1 Производительность и оплата труда на предприятии 14
2.1.1 Методы расчета показателей производительности труда, их объективность в условиях деятельности предприятия 14
2.1.2 Динамика производительности труда и заработной платы 16
2.1.3 Организационно-технические мероприятия по повышению производительности труда на предприятии и их технико-экономическая оценка 21
2.2 Рекомендации по изменению системы оплаты труда и премирования работников предприятия в соответствии с задачами производственно-хозяйственной деятельности 22
2.3 Конкурентоспособность продукции: расчет, анализ, пути повышения 26
ВЫВОДЫ 31
Приложение А Бухгалтерский баланс на 01.01.2010 34
Приложение Б Бухгалтерский баланс на 01.01.2011 41
Приложение В Показатели по средней зарплате и экспорту ОАО «МАСТРА» за 2012-2013 гг. 60
Целью учебной практики является закрепление теоретических знаний по экономическим и управленческим дисциплинам. Объектом исследования будет Открытое акционерное общество (ОАО) «МАСТРА».
В период прохождения практики требуется закрепить теоретические знания по экономическим дисциплинам в условиях деятельности рассматриваемой организации, изучить и проанализировать производственно-хозяйственную деятельность организации, сделать оценку уровня эффективности использования производственных ресурсов, изучить систему управления в организации, получить практические навыки выполнения профессиональных функций.
Развитие рыночных отношений повышает ответственность и самостоятельность предприятий и их работников в выработке и принятии решений по обеспечению эффективности их работы.
Результат производственной, коммерческой и других видов хозяйственной деятельности зависит от различных факторов, одним из которых является эффективность управления персоналом. Поэтому достижение главной цели – максимизации прибыли возможно только при правильном и продуманном планировании деятельности предприятия.
Теоретической и методологической основой для написания работы послужили: методические материалы, данные статистической и бухгалтерской отчетности ОАО «МАСТРА». Временной лаг исследования: 2011-2013 годы.
Важнейшей задачей современного этапа развития экономики является повышение эффективности хозяйствования предприятия. Ее решение в значительной степени определяется повышением конкурентоспособности продукции, что предполагает полное или частичное обновление ассортимента, техническое переоснащение производства, трансформацию организационной структуры и использование принципиально новых методов управления.
ОАО «МАСТРА» является ведущим производителем женской одежды на территории Республики Беларусь.
Сегодня на долю ОАО «МАСТРА» приходится до 10% от общих поставок на белорусский рынок изделий женской легкой одежды.
Основные виды продукции – блузы, платья, сарафаны, юбки, брюки, жакеты, костюмы женские из разнообразных тканей в размерной группе 42-62. Ежегодно разрабатывается более 300 моделей.
Основа создания благоприятных условий труда, достижения согласования интересов сторон трудовых отношений создается государством посредством закрепления общепризнанных достижений научной организации труда в трудовом законодательстве. При этом государство устанавливает гарантии трудовых прав и свобод граждан, обеспечивает защиту прав и законных интересов работников и работодателей, что четко соблюдается руководством ОАО «МАСТРА».
Рассмотрение качества трудовой жизни в свете рациональных условий труда в ОАО «МАСТРА» предусматривает также разработку и соблюдение режима труда и отдыха, правил гигиены труда. Перечисленные факторы необходимо принимать во внимание, для создания оптимальных условий для эффективного трудового процесса.
В комплексе мер, обеспечивающих высокую эффективность труда на исследуемом предприятии, важная роль отводится рационализации рабочих мест. Исходя из требований научной организации труда, организация рабочего места включает в себя: оснащение его всем необходимым в соответствии с характером выполняемой работы, рациональное расположение необходимого оснащения, создание удобных и комфортных условий работы, предотвращение вредного воздействия на...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут.
ФИО *


E-mail для получения работы *


Телефон *


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:


С условиями прибретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу