Задачи по гражданскому,экологическому,трудовому и уголовному праву
| разное, Право Объем работы: 9 стр. Год сдачи: 2014 Стоимость: 10 бел рублей (323 рф рублей, 5 долларов) Просмотров: 857 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Гражданское право.
Решите и обоснуйте решение практической ситуации:
Ассистент кафедры гистологии медицинского инсти¬тута Дорская повесила пальто в секцию гардероба, отведенную для хранения верхней одежды сотрудников института. Пальто было похищено. Эта секция специаль¬ным работником не обслуживалась, хотя находилась в помещении, где оборудован гардероб. Проректор по административно-хозяйственной работе института, к которому Дорская обратилась с вопросом, кто должен выплатить ей стоимость похищенного пальто, заявил, что она не сдава¬ла пальто гардеробщице и поэтому институт не несет ответственности за его утрату. Дорская обратилась с иском в суд. В суде выяснилось что в секцию, где находилось пальто истицы, вешают верхнюю одежду все сотрудники института, и ректорат не запрещает пользоваться этой секцией.
Подлежит ли иск удовлетворению?
Уголовное право.
Решите и обоснуйте решение практической ситуации со ссылкой на соответствующие статьи закона:
Пальчук, находясь в нетрезвом состоянии, вырвал из рук гражданки Лариной зонт и дамскую сумочку, в которой находились косметические принадлежности. По заключению судебно-психиатрической экспертизы Пальчук в отношении совершенного им грабежа признан вменяемым. Вместе с тем экспертиза установила, что после предъявления Пальчуку обвинения у него развилось состояние декомпенсации, принявшее затяжной характер, в связи с чем он предстать перед следствием и судом не может. Суд направил Пальчука на принудительное лечение в психиатрическую больницу.
Дайте оценку решению, принятому судом.
Правомерны ли действия суда?
Экологическое право.
Решите задачу:
А. являлся собственником 1/3 жилого дома и хозяйственных построек. Собственниками остальной части дома и хозяйственных построек являются в равных долях И. и Н.Под строительство данного дома решением местного исполнительного и распорядительного органа выделен земельный участок общей площадью 0,05 га. А. обратился в суд с исковым заявлением, в...
Решите и обоснуйте решение практической ситуации:
Ассистент кафедры гистологии медицинского инсти¬тута Дорская повесила пальто в секцию гардероба, отведенную для хранения верхней одежды сотрудников института. Пальто было похищено. Эта секция специаль¬ным работником не обслуживалась, хотя находилась в помещении, где оборудован гардероб. Проректор по административно-хозяйственной работе института, к которому Дорская обратилась с вопросом, кто должен выплатить ей стоимость похищенного пальто, заявил, что она не сдава¬ла пальто гардеробщице и поэтому институт не несет ответственности за его утрату. Дорская обратилась с иском в суд. В суде выяснилось что в секцию, где находилось пальто истицы, вешают верхнюю одежду все сотрудники института, и ректорат не запрещает пользоваться этой секцией.
Подлежит ли иск удовлетворению?
Уголовное право.
Решите и обоснуйте решение практической ситуации со ссылкой на соответствующие статьи закона:
Пальчук, находясь в нетрезвом состоянии, вырвал из рук гражданки Лариной зонт и дамскую сумочку, в которой находились косметические принадлежности. По заключению судебно-психиатрической экспертизы Пальчук в отношении совершенного им грабежа признан вменяемым. Вместе с тем экспертиза установила, что после предъявления Пальчуку обвинения у него развилось состояние декомпенсации, принявшее затяжной характер, в связи с чем он предстать перед следствием и судом не может. Суд направил Пальчука на принудительное лечение в психиатрическую больницу.
Дайте оценку решению, принятому судом.
Правомерны ли действия суда?
Экологическое право.
Решите задачу:
А. являлся собственником 1/3 жилого дома и хозяйственных построек. Собственниками остальной части дома и хозяйственных построек являются в равных долях И. и Н.Под строительство данного дома решением местного исполнительного и распорядительного органа выделен земельный участок общей площадью 0,05 га. А. обратился в суд с исковым заявлением, в...
На основании ст. 814 Гражданского кодекса Республики Беларусь: «Хранение в гардеробах организаций предполагается безвозмездным, если вознаграждение за хранение не оговорено или иным очевидным способом не обусловлено при сдаче вещи на хранение.
Хранитель вещи, сданной в гардероб, независимо от того, осуществляется хранение возмездно или безвозмездно, обязан принять для обеспечения сохранности вещи все меры, предусмотренные пунктами 1 и 2 статьи 781 настоящего Кодекса.
Правила настоящей статьи применяются также к хранению верхней одежды, головных уборов и иных подобных вещей, оставляемых без сдачи их на хранение гражданами в местах, отведенных для этих целей в организациях и средствах транспорта» [1].
По смыслу статьи организации должны оказывать услуги по хранению вещей, принадлежащих гражданам, в помещениях, именуемых гардеробами. Гардеробом признается специально оборудованное помещение для хранения верхней одежды, головных уборов и иных носильных вещей посетителей и (или) работников организации.
Следует различать гардеробы общего пользования и ведомственные. Если правом сдачи вещей в гардероб общего пользования (музей, театр, ресторан, салон косметических услуг, поликлиника и т.п.) пользуется любой гражданин (экскурсант, зритель, посетитель, клиент и т.д.), то услугами ведомственного гардероба могут воспользоваться только работники данной организации. В отдельных гардеробах не исключается смешанное хранение (для работников организации и посторонних поклажедателей).
Рассмотрим вначале особенности хранения в гардеробах общего пользования, установленные ГК.
В качестве хранителя по такому договору выступает организация как юридическое лицо, в помещении которой расположен гардероб.
В качестве поклажедателя выступает гражданин.
Статус стороны на стороне поклажедателя определен характером вещей, сдаваемых на хранение в гардероб – верхняя одежда, головные уборы, зонты, уличная обувь (если она помещена поклажедателем в соответствующий пакет либо сумку), иные...
Хранитель вещи, сданной в гардероб, независимо от того, осуществляется хранение возмездно или безвозмездно, обязан принять для обеспечения сохранности вещи все меры, предусмотренные пунктами 1 и 2 статьи 781 настоящего Кодекса.
Правила настоящей статьи применяются также к хранению верхней одежды, головных уборов и иных подобных вещей, оставляемых без сдачи их на хранение гражданами в местах, отведенных для этих целей в организациях и средствах транспорта» [1].
По смыслу статьи организации должны оказывать услуги по хранению вещей, принадлежащих гражданам, в помещениях, именуемых гардеробами. Гардеробом признается специально оборудованное помещение для хранения верхней одежды, головных уборов и иных носильных вещей посетителей и (или) работников организации.
Следует различать гардеробы общего пользования и ведомственные. Если правом сдачи вещей в гардероб общего пользования (музей, театр, ресторан, салон косметических услуг, поликлиника и т.п.) пользуется любой гражданин (экскурсант, зритель, посетитель, клиент и т.д.), то услугами ведомственного гардероба могут воспользоваться только работники данной организации. В отдельных гардеробах не исключается смешанное хранение (для работников организации и посторонних поклажедателей).
Рассмотрим вначале особенности хранения в гардеробах общего пользования, установленные ГК.
В качестве хранителя по такому договору выступает организация как юридическое лицо, в помещении которой расположен гардероб.
В качестве поклажедателя выступает гражданин.
Статус стороны на стороне поклажедателя определен характером вещей, сдаваемых на хранение в гардероб – верхняя одежда, головные уборы, зонты, уличная обувь (если она помещена поклажедателем в соответствующий пакет либо сумку), иные...
Наниматель вправе привлекать работника к работе в его выходной день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), без согласия работника в следующих исключительных случаях для:
1) предотвращения катастрофы, производственной аварии, выполнения работ, необходимых для немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия;
2) предотвращения несчастных случаев;
3) устранения случайных или неожиданных обстоятельств, которые могут нарушить или нарушили нормальное функционирование водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;
4) оказания медицинским персоналом экстренной медицинской помощи.
Работников моложе 18 лет:
1) запрещается привлекать к ночным работам (п. 3 ч. 4 ст. 117, ст. 276 ТК).
2) запрещается привлекать к сверхурочным работам (п. 3 ч. 2 ст. 120, ст. 276 ТК).
3) запрещается привлекать к работам в государственные праздники, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими (ч. 1 ст. 147, ст. 276 ТК);
4) запрещается привлекать к работам в праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими (ч. 1 ст. 147, ст. 276 ТК);
5) запрещается привлекать к работам в выходные дни (ст. 276 ТК).
6) запрещается устанавливать ненормированный рабочий день (ч. 2 ст. 118-1 ТК) [4].
Также в соответствии с абз. 5 ст. 287 ТК Республики Беларусь привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе в ночное время, в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), работе в выходные дни допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им индивидуальными программами реабилитации инвалидов [4].
Таким образом, можно сделать вывод, что нарушений в действиях администрации, в частности, привлечения работников для устранения последствий производственной аварии путем издания приказа о привлечении работников в выходной день не имеется. Однако, привлечение...
1) предотвращения катастрофы, производственной аварии, выполнения работ, необходимых для немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия;
2) предотвращения несчастных случаев;
3) устранения случайных или неожиданных обстоятельств, которые могут нарушить или нарушили нормальное функционирование водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;
4) оказания медицинским персоналом экстренной медицинской помощи.
Работников моложе 18 лет:
1) запрещается привлекать к ночным работам (п. 3 ч. 4 ст. 117, ст. 276 ТК).
2) запрещается привлекать к сверхурочным работам (п. 3 ч. 2 ст. 120, ст. 276 ТК).
3) запрещается привлекать к работам в государственные праздники, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими (ч. 1 ст. 147, ст. 276 ТК);
4) запрещается привлекать к работам в праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими (ч. 1 ст. 147, ст. 276 ТК);
5) запрещается привлекать к работам в выходные дни (ст. 276 ТК).
6) запрещается устанавливать ненормированный рабочий день (ч. 2 ст. 118-1 ТК) [4].
Также в соответствии с абз. 5 ст. 287 ТК Республики Беларусь привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе в ночное время, в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), работе в выходные дни допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им индивидуальными программами реабилитации инвалидов [4].
Таким образом, можно сделать вывод, что нарушений в действиях администрации, в частности, привлечения работников для устранения последствий производственной аварии путем издания приказа о привлечении работников в выходной день не имеется. Однако, привлечение...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.