Гендерные особенности внутриличностных ролевых конфликтов

Актуальность темы. В последние десятилетия достаточно остро заявила о себе гендерная проблематика, что обусловлено насущными проблемами теоретического и практического характера. Социальная стратегия государства, направленная на создание условий для устойчивого развития Республики Беларусь на основе использования и совершенствования человеческого потенциала, предполагает включение гендерного компонента во все области общественной жизни: политику, экономику, культуру, образование. По определению Организации Объединенных Наций, именно гендерные отношения (социальные отношения между полами) являются одной из главных проблем XXI века.
Термин «гендер» указывает на социальный статус и социально психологические характеристики личности, которые связаны с полом. Таким образом, понятие «пол» акцентирует биологические основания психологических различий, а «гендер» подчеркивает социокультурное происхождение этих различий [27]. Многокомпонентная структура гендера определяется четырьмя группами характеристик: биологический пол, гендерные стереотипы, гендерные нормы и гендерная идентичность.
Гендерный подход помогает прогрессивно мыслящим психологам развивать универсальную человеческую психологию, опирающуюся на партнерский стиль взаимодействия и равноправие. При этом гендерный подход основан на идее о том, что важны не биологические или физические различия между мужчинами и женщинами, а то культурное и социальное значение, которое общество придает этим различиям.
В психологии проблема гендерных различий начала освещаться еще в конце 19 века, но вплоть до 1970-х гг. исследователи по большей части занимались демонстрированием различий полов и обосновывали этим разное отношение к мужчинам и женщинам. При этом, обнаруженные отличия оказались относительно невелики, обычно не более 10%, а в большинстве случаев распределение мужской и женской выборок на 90% совпадают. В качестве примера интересно рассмотреть гендерные особенности в проявлении эмоциональности. Различия в...

Проблема внутриличностного конфликта выступает неотъемлемой частью психологии личности, она представлена в разных аспектах своего понимания практически во всех теоретических воззрениях на личность. Всесторонний анализ внутриличностных конфликтов позволил выделить разные их виды, одним из которых является «ролевой конфликт», связанный «с невозможностью одновременно реализовать несколько ролей (межролевой внутриличностный конфликт), а также с различным пониманием требований, предъявляемых самой личностью к выполнению одной роли (внутриролевой конфликт)». В современных условиях смешения социальных норм и ролей, нарастания их множественности, исследования внутриличностного ролевого конфликта приобретают особую актуальность.
Анализируя столкновение распространенных в современном обществе установок на следование традиционно-патриархальным нормам и эгалитарных форм взаимодействия, исследователи выделяют также понятие «гендерного конфликта», который базируется на явлениях полоролевой дифференциации и иерархии статусов мужчин и женщин в обществе. Гендерный конфликт анализируется преимущественно на групповом и межличностном уровнях в социологических исследованиях. На внутриличностном уровне гендерный конфликт рассматривается как психологический дискомфорт вследствие давления гендерных стереотипов и невозможности им соответствовать, например, когда мужчины считают себя неспособными сделать успешную карьеру или содержать семью, или ситуация требует от них «немужского» поведения (сидеть дома и ухаживать за маленьким ребенком). Специфическим внутриличностным гендерным конфликтом женщины можно считать конфликт «боязни успеха», когда она избегает достижений в профессиональной сфере из-за страха потери «женственности». «Ролевой конфликт работающей женщины», о котором говорилось выше, также является гендерным. При этом можно обратить внимание, что в представлении о внутриличностных гендерных конфликтах наблюдается четкая дифференциация по полу: практически каждый вид...