Производительность труда работников промышленной организации: анализ и резервы роста (на примере…).
| курсовые работы, Экономика предприятия Объем работы: Год сдачи: 2014 Стоимость: 21 бел рублей (677 рф рублей, 10.5 долларов) Просмотров: 489 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 2
1. Производительность труда, её роль в деятельности предприятия 3
1.1 Понятие производительности труда как экономической категории 3
1.2 Система показателей производительности труда и методика их анализа 7
2. Анализ производительности труда работников организации РУП «ГЗГ» 14
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности организации 14
2.2 Анализ производительности труда работников промышленной организации и факторов определяющих ее изменения 16
2.3 Оценка динамики изменения трудоемкости 20
3. Пути повышения производительности и эффективности труда в промышленности РУП «ГЗГ» 23
3.1 Основные направления рационального использования трудовых ресурсов организации 23
3.2 Резервы снижения трудоемкости продукции 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 3
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 6
1. Производительность труда, её роль в деятельности предприятия 3
1.1 Понятие производительности труда как экономической категории 3
1.2 Система показателей производительности труда и методика их анализа 7
2. Анализ производительности труда работников организации РУП «ГЗГ» 14
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности организации 14
2.2 Анализ производительности труда работников промышленной организации и факторов определяющих ее изменения 16
2.3 Оценка динамики изменения трудоемкости 20
3. Пути повышения производительности и эффективности труда в промышленности РУП «ГЗГ» 23
3.1 Основные направления рационального использования трудовых ресурсов организации 23
3.2 Резервы снижения трудоемкости продукции 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 3
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 6
1. Производительность труда, её роль в деятельности предприятия.
1.1 Понятие производительности труда как экономической категории.
1.2 Система показателей производительности труда и методика их анализа.
2. Анализ производительности труда работников организации (на примере…).
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности организации.
2.2 Анализ производительности труда работников промышленной организации и факторов определяющих её изменения.
2.3 Оценка динамики изменения трудоёмкости.
3. Пути повышения производительности и эффективности труда в промышленности (на примере…).
3.1 Основные направления рационального использования трудовых ресурсов организации.
3.2 Резервы снижения трудоемкости продукции.
Заключение.
Список использованной литературы.
Приложения.
1.1 Понятие производительности труда как экономической категории.
1.2 Система показателей производительности труда и методика их анализа.
2. Анализ производительности труда работников организации (на примере…).
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности организации.
2.2 Анализ производительности труда работников промышленной организации и факторов определяющих её изменения.
2.3 Оценка динамики изменения трудоёмкости.
3. Пути повышения производительности и эффективности труда в промышленности (на примере…).
3.1 Основные направления рационального использования трудовых ресурсов организации.
3.2 Резервы снижения трудоемкости продукции.
Заключение.
Список использованной литературы.
Приложения.
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени.
Производительность труда характеризует выработку на одного работника в единицу времени и измеряется разными методами, в зависимости от особенностей учета в конкретном предприятии.
Эффективность использования трудовых ресурсов выражается в уровне производительности труда. Показатель производительности труда является обобщающим показателем работы хозяйствующих субъектов.
Показательoпроизводительностиoтруда не отражает всего спектра продуктивности и результативности труда, в частности он не учитывает качество труда и, кроме того, необходимостьoрационального использования трудовых ресурсов. Близким по значению к понятию «производительность труда», но более широкимoпоoсодержанию является понятие «эффективность труда».
Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательныхoпоказателей.
Обобщающие показатели:oсреднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, среднегодовая выработка на одного работающегоoвoстоимостном выражении.
При этом, снижение трудоемкости продукции - важнейший фактор повышенияoпроизводительностиoтруда. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счёт снижения трудоёмкости продукции. Достигнуть снижения трудоёмкости возможно за счёт внедрения мероприятий НТП, механизации и автоматизации производства и труда, а также увеличения кооперированных поставок, пересмотра норм выработки и т. д.
Однако, более точную характеристику уровня производительности труда дает показатель средней выработки, исчисленный по объему чистой продукции (без учета стоимости материальных ценностей, потребленных при выполнении услуг и продукции).
Средняя выработка работников в этом случае не зависит от...
Производительность труда характеризует выработку на одного работника в единицу времени и измеряется разными методами, в зависимости от особенностей учета в конкретном предприятии.
Эффективность использования трудовых ресурсов выражается в уровне производительности труда. Показатель производительности труда является обобщающим показателем работы хозяйствующих субъектов.
Показательoпроизводительностиoтруда не отражает всего спектра продуктивности и результативности труда, в частности он не учитывает качество труда и, кроме того, необходимостьoрационального использования трудовых ресурсов. Близким по значению к понятию «производительность труда», но более широкимoпоoсодержанию является понятие «эффективность труда».
Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательныхoпоказателей.
Обобщающие показатели:oсреднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, среднегодовая выработка на одного работающегоoвoстоимостном выражении.
При этом, снижение трудоемкости продукции - важнейший фактор повышенияoпроизводительностиoтруда. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счёт снижения трудоёмкости продукции. Достигнуть снижения трудоёмкости возможно за счёт внедрения мероприятий НТП, механизации и автоматизации производства и труда, а также увеличения кооперированных поставок, пересмотра норм выработки и т. д.
Однако, более точную характеристику уровня производительности труда дает показатель средней выработки, исчисленный по объему чистой продукции (без учета стоимости материальных ценностей, потребленных при выполнении услуг и продукции).
Средняя выработка работников в этом случае не зависит от...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.