*
*

X

Заказать работу

оценка заказа бесплатно

«Развитие детского хорового коллектива в процессе исполнительской деятельности». ЭТО ДОРАБОТКА

дипломные работы, Педагогика

Объем работы:

Год сдачи: 2014

Стоимость: 50 бел рублей (1613 рф рублей, 25 долларов)

Просмотров: 545

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ДЕТСКОГО МУЗЫКАЛЬНОГО ВОСПИТАНИЯ В ХОРЕ 6
1.1. Организация хорового коллектива младших школьников 6
1.2. Общие положения плана руководства образовательным процессом 8
1.3. Принципы жизнедеятельности хорового коллектива 11

ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ МЕТОДИКИ ВОСПИТАНИЯ ДЕТСКОГО ХОРОВОГО КОЛЛЕКТИВА 16
2.1. Работа над развитием вокально-хоровых навыков в коллективе 16
2.2. Работа руководителя по управлению детским творческим коллективом 30
2.3. Особенности репертуара хорового коллектива. 32

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 42
Хоровое пение – искусство уникальное. Это действенное и со всех сторон эффективное средство, способное охватить своим влиянием разное общество. Есть много видов художественной деятельности, из которых выделяют хоровое пение: доступный инструмент – голос, находящийся в каждом из нас, слово, усиленное музыкальной интонацией и оттого удваивающее силу воздействия – все говорит об уникальности этого инструмента, духовно-нравственного совершенствования общества.
Хоровое пение – искусство коллективное. А это значит, что чувство, идеи, заложенные в словах и музыке, выражаются не одним человеком, а массой людей.
Хоровое пение в эстетическом воспитании детей всегда имело позитивное начало. Проблематика работы с хором легла в основу многих научно-методических исследований, осуществленных известными деятелями музыкального искусства: В. Г. Соколовым, В. И. Сафоновым, B. C. Поповым, Г. А. Струве, Г. П. Стуловой, К. Б. Птицей и др. В публикациях освещались проблемы вокальной работы с детскими хорами и организации музыкального воспитания.
В современном мире влияние хорового пения как воспитывающего фактора на характер мировоззрения подрастающего поколения остается достаточно значимым. В отличие от взрослых, умудренных жизненным опытом, воспринимающих искусство не только эмоционально, но и на основе своего жизненного опыта, дети, с самых ранних лет впитывают эстетические впечатления одновременно с восприятием окружающего мира. Дети, поющие в хорошем хоре, где ставятся определенные художественно–исполнительские задачи, выполняют их параллельно с выполнением пусть маленьких, но для них очень важных «детских» жизненных задач. Какая же огромная ответственность ложится на педагога–музыканта, на руководителя детского хора, которому вверено музыкальное просвещение детей, а, следовательно, и воспитание маленького человека – будущего полноправного гражданина своей страны [24, с. 14].
АКТУАЛЬНОСТЬ темы обусловлена следующими факторами:
• возникновением противоречий между социальной...
Певческое исполнительское искусство имеет многовековую историю.
Детский хор является экспериментальной лабораторией, организующей разработку и внедрение нового содержания развивающего обучения, готовит учащихся к творческому труду и практической деятельности по профилю, способствует осознанному достижению учащимися ценностей мирового музыкально-художественного наследия.
Детский хор - это та база, которая позволяет сформировать творческую личность, привить нравственные и эстетические идеалы, правильно ориентировать ребенка в мире духовных ценностей.
Таким образом, можно сделать вывод, что особенности методики детского музыкального воспитания в коллективе, результаты его творческой деятельности свидетельствуют о своеобразии педагогического замысла, его методологического и методического обеспечения.
Успех коллектива – не что иное, как реализованная цель и в то же время, это желаемый и заранее запрограммированный результат.
Формулировка цели идет от выбора потребностей и интересов, удовлетворение которых при данной затрате сил дает наибольший эффект.
Руководитель никогда не должен отклоняться от своей целеустремленности. Если он действует в соответствии с поставленной целью, если весь ход его деятельности, несмотря на те или иные внешние или внутренние помехи, регулируется сообразно с требованием цели, можно говорить о том, что он действует целесообразно, целеустремленно. Но, постановки цели еще не достаточно, необходима работа по достижению целей. Это возможно лишь в том случае, когда деятельность руководителя направлена на стимулирование движения детей к цели, которые сориентированы на постоянное развитие.
Опыт работы с детским коллективом подсказал, что убеждения – основная движущая сила. Именно убеждения создают доверие между детьми. Глубокие убеждения или разделяемые ценности – это не туманные абстракции, это те опоры, которые лежат в основе всей политики и деятельности коллектива. Никто не оспаривает новейшие технологии, но дух и энергия коллектива...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут.
ФИО *


E-mail для получения работы *


Телефон *


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:


С условиями прибретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу