Шпоры
шпаргалки, Психология Объем работы: 11 стр. Год сдачи: 2014 Стоимость: 20 бел рублей (645 рф рублей, 10 долларов) Просмотров: 378 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Тема 10. Личность как объект управления
1. Понятие о человеке и личности как объекте управления
2. Структура личности
3. Психологические школы изучения личности
4. Развитие личности на основе ее социализации
5. Типология личности
6. Характер
7. Направленность личности
8. Способности
9. «Я-концепция» и самооценка личности
10. Чувства и эмоции, эмоциональное состояние
11. Мотивация профессиональной деятельности
Тема 11. Личность (руководитель) как субъект управления
12. Руководитель как субъект управления
13. Личность руководителя
14. Руководитель и управление людьми
15. Основные психологические принципы управления
16. Коммуникативная компетентность руководителя
17. Понятие и сущность лидерства
18. Руководитель и лидер
Тема 12. Стиль руководства
19. Понятие стилей руководства
20. Ориентация на людей и на результат в процессе управления
21. Континуум стилей руководства и их оценка
22. Руководство и лидерство в организации
23. Индивидуальный подход руководителя к исполнителю
24. Власть и организационное воздействие в организации
Тема 13. Управленческое общения
25. Понятие управленческого общения
26. Функции управленческого общения
27. Принципы управленческого общения
28. Формы и организации управленческого общения
29. Методы групповой дискуссии
Тема 14. Психология принятия управленческих решений
30. Подходы и классификация управленческих решений
31. Основные признаки хорошего решения
32. Этапы выработки управленческих решений
33. Психологические аспекты принятия решения
34. Поведение руководителя в процессе принятия решения
35. Содержание и стили принятия управленческих решений
36. Организация групповых решений
37. Психологические особенности принятия групповых решений
Тема 15. Психология переговорного процесса
38. Виды, цели, функции и методы ведения переговоров
39. Детерминация поведения при переговорах
40. Приемы защиты от некорректных собеседников
41. Эффективности переговорного процесса...
1. Понятие о человеке и личности как объекте управления
2. Структура личности
3. Психологические школы изучения личности
4. Развитие личности на основе ее социализации
5. Типология личности
6. Характер
7. Направленность личности
8. Способности
9. «Я-концепция» и самооценка личности
10. Чувства и эмоции, эмоциональное состояние
11. Мотивация профессиональной деятельности
Тема 11. Личность (руководитель) как субъект управления
12. Руководитель как субъект управления
13. Личность руководителя
14. Руководитель и управление людьми
15. Основные психологические принципы управления
16. Коммуникативная компетентность руководителя
17. Понятие и сущность лидерства
18. Руководитель и лидер
Тема 12. Стиль руководства
19. Понятие стилей руководства
20. Ориентация на людей и на результат в процессе управления
21. Континуум стилей руководства и их оценка
22. Руководство и лидерство в организации
23. Индивидуальный подход руководителя к исполнителю
24. Власть и организационное воздействие в организации
Тема 13. Управленческое общения
25. Понятие управленческого общения
26. Функции управленческого общения
27. Принципы управленческого общения
28. Формы и организации управленческого общения
29. Методы групповой дискуссии
Тема 14. Психология принятия управленческих решений
30. Подходы и классификация управленческих решений
31. Основные признаки хорошего решения
32. Этапы выработки управленческих решений
33. Психологические аспекты принятия решения
34. Поведение руководителя в процессе принятия решения
35. Содержание и стили принятия управленческих решений
36. Организация групповых решений
37. Психологические особенности принятия групповых решений
Тема 15. Психология переговорного процесса
38. Виды, цели, функции и методы ведения переговоров
39. Детерминация поведения при переговорах
40. Приемы защиты от некорректных собеседников
41. Эффективности переговорного процесса...
шпоры
шпоры
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.