Отчёт по учебной(ознакомительной)практике

Учебная (ознакомительная) практика является неотъемлемой частью учебного процесса и проводится на 2 курсе очной формы обучения и 4 курсе заочной формы обучения. Продолжительность указанного вида практики составляет 4 недели.
Основной целью учебной (ознакомительной) практики является ознакомление студентов с основными направлениями работы и приобретение первичных навыков практической деятельности по специальности.
Задачами учебной (ознакомительной) практики являются:
– ознакомление с основными направлениями организационной, политической и правовой работы на примере конкретной организации;
– составление общего представления об организационной структуре, целях и задачах объекта практики, его делопроизводстве и документоведении, а также показателях эффективной деятельности;
– закрепление теоретических знаний, полученных на начальных курсах обучения;
– приобретение первичных практических навыков работы по специальности;
– изучение структуры и функций принимающей организации на основе нормативной документации о деятельности;
– изучение должностных инструкций руководителей структурных подразделений и специалистов;
– обобщение форм и методов практической работы принимающей организации на основе системы планирования и прошедших мероприятий;
– описание работы принимающей организации на основе конкретного участия в проводимых мероприятиях и изучения информационных материалов;
– самостоятельное изучение конкретной проблемы деятельности принимающей организации...

Таким образом, моя практика проходила в ООО «Европластпроект». Я принимала участив в работе экономического и юридического отдела.
Необходимо отметить, что в ходе прохождения практики в ООО «Европластпроект» приобретен опыт работы в различных подразделениях организации: бухгалтерии, экономическом отделе, отделе кадров, юридическом отделе, в приемной. Наряду с этим приобретены знания по требованиям к составлению проектов различных договоров, разработке проектов приказов, оформлению других документов, связанных с трудоустройством, отпуском товаров, составлением статистических отчетов и иных документов.
В целом же, целесообразно отметить, что юрисконсульту принадлежит ведущая роль на предприятии, поскольку основными направлениями его деятельности является:
– принятие участия в разработке документов правового характера,
– оказание правовой помощи структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов,
– подготовка совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостаче,
– участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы,
– участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия,
– информирование работников о действующем законодательстве и изменениях в нём,
– консультирование работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам,
– ведение претензионно-исковой работы на предприятии,
– участие в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности и многое другое...