Контрольная по менеджменту

Функциональная организационная структура управления организацией представлена на рис. 1.1. Функциональное управление осуществляется некоторой совокупностью подразделений, специализированных на выполнении конкретных видов работ, необходимых для принятия решений в системе линейного уп¬равления.
Идея состоит в том, что выполнение отдельных функций по конкретным вопросам возлагается на специалистов, т.е. каждый орган управления (либо исполнитель) специализирован на вы¬полнении отдельных видов деятельности.
В организации, как правило, специалисты одного профиля объединяются в специализированные структурные подразделения (отделы), например отдел маркетинга, плановый отдел, бухгалтерия и т.п. Таким образом, общая задача управления организацией делится, начиная со среднего уровня по функциональному кри¬терию. Отсюда и название – функциональная структура управ¬ления [7, с. 51].
Функциональное управление существует наряду с линейным, что создает двойное подчинение для исполнителей.
Как видно из рис. 1.1, вместо универсальных менеджеров, которые должны разбираться и выполнять все функции управления, появляется штат специалистов, имеющих высокую компетенцию в своей области и отвечающих за опре¬деленное направление (например, планирование и прогнозиро¬вание). ...

69. Практическое задание


Условие: Вы – директор фирмы и приглашены на деловую встречу. Как Ваш внешний вид и манеры поведения будут соответствовать занимаемой должности? Ответ обоснуйте.



Решение:

Неспроста бытует такое мнение, что встречают по одежке, а провожают по уму. Данный факт особенно применим к деловым встречам на уровне руководителей фирм и организаций.
Руководитель фирмы, добившийся ее успешного развития и хорошей репутации на рынке за время своего руководства, несомненно, будет выглядеть безукоризненно (деловой стиль одежды, аккуратность, умение выглядеть стильно и в то же время не вызывающе и т.д.). В его манерах поведения вы не найдете хамства, лживости, подхалимства и прямой наглости. Этими качествами такой руководитель будет иллюстрировать отношение, прежде всего, к себе и в частности к делам своей фирмы. Поэтому высокий уровень интеллектуального развития личности вкупе с элегантностью и безупречностью внешнего вида создадут у оппонентов впечатление профессионала своего дела.
Все это применимо также и в противоположности. Так, если мы ...