Производственная практика

Производственная практика является неотъемлемой частью учебного процесса. В ходе ее прохождения происходит углубление и закрепления знаний и профессиональных навыков, полученных в процессе обучения на основе изучения практических ситуаций.
Целью данной практики является не только ознакомление с деятельностью юридического отдела организации, изучение практических ситуаций в применении норм трудового права, но и сбор, и анализ материала. Практические навыки играют определяющую роль в профессиональной деятельности любого специалиста. Чем больший опыт накоплен человеком по практическому использованию своих теоретических знаний, тем более эффективна работа такого сотрудника.
Таким образом, в задачи прохождения производственной практики является:
1. Обобщение и закрепление приобретенных теоретических знаний на практике, формирование практических умений и навыков в работе специалиста по кадрам;
2. Ознакомление с деятельностью ООО «Городское Строительство» Управляющая компания Холдинга «Гродненский», с нормативными актами фирмы, его внутренней структурой, организацией деятельности структурных подразделений;
3. Изучение работы юридического отдела по обеспечению законности трудовых отношений, а именно прием, перевод и увольнение работников предприятия.
Моя практика проходила в ООО «Городское Строительство» Управляющая компания Холдинга «Гродненский».
Адрес организации: 230026, Гродно, ул. Веселая, 16.
Основной вид деятельности организации: ремонтно-строительная деятельность, включая весь спектр работ – от проекта и под ключ.
...

Таким образом, за время прохождения производственной практики на ООО «Городское Строительство» Управляющая компания Холдинга «Гродненский» мною был приобретен практический опыт по разработке и составлению проектов приказов, оформлению других документов, связанных с трудоустройством, отпуском товаров, составлением статистических отчетов и иных документов.
Осуществлялась так же консультационная работа по оказанию юридической помощи работникам организации. В целом же, целесообразно отметить, что юрисконсульту принадлежит ведущая роль на предприятии, поскольку основными направлениями его деятельности является:
– принятие участия в разработке документов правового характера,
– оказание правовой помощи структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов,
– подготовка совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостаче,
– участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы,
– участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия,
– информирование работников о действующем законодательстве и изменениях в нём,
– консультирование работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам,
– ведение претензионно-исковой работы на предприятии,
– участие в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской ...