*
*

X

Заказать работу

оценка заказа бесплатно

Государственная служба

курсовые работы, Право

Объем работы:

Год сдачи: 2014

Стоимость: 30 бел рублей (968 рф рублей, 15 долларов)

Просмотров: 272

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Государственные служащие……………………………………………4
1.1. Содержание и понятие государственной службы………………………….4
1.2. Понятие и виды государственных служащих………………………………9
1.3. Зарубежный опыт переподготовки и повышения квалификации государственных служащих…………………………………………………….12
Глава 2 Аттестация и квалификация государственных служащих…………..17
2.1 Содержание понятия аттестации…………………………………………...17
2.2 Отличие аттестации от повышения квалификации………………………..19
2.3 Порядок проведения аттестации государственных служащих…………...22
2.4 Аттестационная комиссия…………………………………………………..25
2.5. Оценка аттестуемого работника…………………………………………...26
Глава 3 Аттестация государственных служащих Минского городского исполнительного комитета……………………………………………………...28
Заключение……………………………………………………………………….33
Список использованных источников…………………………………………...35
ВВЕДЕНИЕ

Развитию законодательства о государственной службе уделяется в настоящее время особое внимание, как на республиканском, так и на региональном уровнях. Это обусловлено, прежде всего, теми изменениями, которые произошли и происходят в нашем обществе и государстве. Статус всех служащих определялся единообразно в трудовом законодательстве.
Актуальность данной темы, на наш взгляд, обусловлена тем, что именно государственный механизм является основным звеном в структуре власти. Этот механизм приводится в действие людьми, а его функции зависят от кадрового состава. Следовательно, вопросы комплектования организованной деятельности государственного механизма приобретают одно из первостепенных значений.
Важным этапом в правовом регулировании государственной службы стал принятый 14 июня 2003 г. Закон «О государственной службе в Республике Беларусь».
Методы исследования − сравнительно-правовой, формально-юридический, логический, историко-правовой, системный методы.
Целью данной работы является, в связи с вышеизложенным, попытка обобщить и проанализировать ту законодательную базу, которая уже наработана.
Для достижения данной цели следует решить следующие задачи: определить содержание понятия государственной службы; изучить понятие и виды государственных служащих; проанализировать нормативную и специальную литературу в области аттестации государственных служащих.
Структура курсовой работы состоит из введения, 3 глав, которые в свою очередь делятся на параграфы, заключения и списка использованных источников.
Курсовая работа – 39 страниц, 38 источников.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В ходе проведенного исследования следует сделать следующие выводы.
Государственная служба определяется комплексом ее сущностных признаков:
1) ее сущностным назначением как деятельности по реализации государственной власти в интересах всего общества, обусловленное неразрывной связью государственной службы с государством и их двойной коррелятивной связью;
2) местом осуществления государственной службы как совокупности государственных органов и государственных должностей, объединенных стажем государственной службы, который показывает, что следует разграничивать собственно государственно-служебную деятельность и деятельность, к ней не относящуюся по сути, но которая для достижения общих целей государственной службы может к ней приравниваться;
3) ее свойством сочетать в себе публичный и частный интерес (а не объединять их как неразрешимо противоречивые проявления) с установлением приоритета публичного интереса;
4) нераздельной связью с государственным управлением и иными видами государственной деятельности, более широким распространением государственной службы в системе государственной власти, чем собственно управленческая деятельность.
Государственным служащим является гражданин Республики Беларусь, занимающий в установленном законодательством порядке государственную должность, наделенный соответствующими полномочиями и выполняющий служебные обязанности за денежное вознаграждение из средств республиканского или местных бюджетов либо других предусмотренных законодательством источников финансирования.
Государственные служащие в зависимости от характера полномочий делятся на: должностных лиц, оперативный состав, вспомогательный персонал. Должностными лицами называются государственные служащие, имеющие право совершать в пределах своей компетенции властные действия, влекущие юридические последствия (издавать правовые акты управления, подписывать денежные документы, совершать...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут.
ФИО *


E-mail для получения работы *


Телефон *


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:


С условиями прибретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу