Социальная ответственность бизнеса в системе управления организацией (на примере ИООО "АБФармация")
курсовые работы, Экономика предприятия Объем работы: 52 стр. Год сдачи: 2014 Стоимость: 22 бел рублей (710 рф рублей, 11 долларов) Просмотров: 325 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 2
1. СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БИЗНЕСА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 5
1.1 Социальная ответственность бизнеса как категория управления 5
1.2 Уровни социальной ответственности бизнеса 10
1.3 Зарубежный опыт социальной ответственности в бизнесе в системе управления организацией 13
1.4 Социальная ответственность в бизнесе в Республике Беларусь 15
2. СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ИООО "АБФАРМАЦИЯ" 24
2.1 Организационная характеристика ИООО "АБФармация" 24
2.2 Анализ социальной ответственности бизнеса ИООО "АБФармация" 32
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА НА ИООО "АБФАРМАЦИЯ" 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 49
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 51
1. СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БИЗНЕСА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 5
1.1 Социальная ответственность бизнеса как категория управления 5
1.2 Уровни социальной ответственности бизнеса 10
1.3 Зарубежный опыт социальной ответственности в бизнесе в системе управления организацией 13
1.4 Социальная ответственность в бизнесе в Республике Беларусь 15
2. СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ИООО "АБФАРМАЦИЯ" 24
2.1 Организационная характеристика ИООО "АБФармация" 24
2.2 Анализ социальной ответственности бизнеса ИООО "АБФармация" 32
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА НА ИООО "АБФАРМАЦИЯ" 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 49
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 51
Важнейшей целью становления рыночных отношений в Беларуси, проведения экономических реформ является повышение эффективности экономики и достижение высокого благосостояния населения.
Беларусь является социальным государством, главной задачей которого является достижение такого общественного прогресса, который основывается на закрепленных правом принципах социального равенства, всеобщей солидарности и взаимной ответственности. Социальное государство призвано влиять на распределение экономических благ по принципу справедливости, чтобы обеспечить каждому достойное человеческое существование.
В настоящее время социальное обеспечение в Беларуси постоянно развивается. Об этом свидетельствует большое количество принятых законодательных актов, регулирующих правоотношения в сфере социального обеспечения. Значительная роль в социальном обеспечении населения принадлежит предприятиям.
Социальные льготы, вкупе с материальным стимулированием, становятся важным и действующим стимулом в Беларуси. Наиболее развитые и перспективные предприятия, приносящие прибыль, способны обеспечить достаточный уровень социального обеспечения своего персонала, главное при этом - качественно и своевременно воспользоваться механизмом социального обеспечения персонала. Это позволит предприятию развиваться и дальше, повышать свой престиж и значимость, снижать уровень текучести на предприятии, привлекать более квалифицированные кадры...
Беларусь является социальным государством, главной задачей которого является достижение такого общественного прогресса, который основывается на закрепленных правом принципах социального равенства, всеобщей солидарности и взаимной ответственности. Социальное государство призвано влиять на распределение экономических благ по принципу справедливости, чтобы обеспечить каждому достойное человеческое существование.
В настоящее время социальное обеспечение в Беларуси постоянно развивается. Об этом свидетельствует большое количество принятых законодательных актов, регулирующих правоотношения в сфере социального обеспечения. Значительная роль в социальном обеспечении населения принадлежит предприятиям.
Социальные льготы, вкупе с материальным стимулированием, становятся важным и действующим стимулом в Беларуси. Наиболее развитые и перспективные предприятия, приносящие прибыль, способны обеспечить достаточный уровень социального обеспечения своего персонала, главное при этом - качественно и своевременно воспользоваться механизмом социального обеспечения персонала. Это позволит предприятию развиваться и дальше, повышать свой престиж и значимость, снижать уровень текучести на предприятии, привлекать более квалифицированные кадры...
ИООО «Абфармация» представляет собой крупнейшую розничную аптечную сеть.
Миссию ИООО «Абфармация» можно сформулировать следующим образом: максимальное удовлетворение потребностей самого широкого круга клиентов в лекарственных препаратах, средствах женской гигиены, косметических моющих средствах отличного качества, а также усовершенствование технологического процесса производства продукции, развития сети розничной продажи, оказания различных дополнительных услуг и оперативного реагирования на потребности рынка.
Основная общая цель организации образует фундамент для установления ключевых общеорганизационных целей, на достижение которых должно ориентироваться высшее руководство.
Возглавляет сеть аптек ИООО «Абфармация» Генеральный директор.
Выручка организации от реализации продукции, работ, услуг находится в положительной динамике и увеличилась на 254539 млн руб. в фактических ценах за 2011-2013 года. Себестоимость реализованной продукции за исследуемый период увеличилась на 179026 млн.руб. или 113,581%. Прибыль от реализации продукции за 2013 год составила 42473 млн руб., что больше, чем в 2011 на 16923 млн руб., и больше, чем в 2012 г. на 29474 млн. руб. Снижение прибыли от реализации связано с ростом расходов на реализацию и ростом покупной стоимости товаров...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.