*
*

X

Заказать работу

оценка заказа бесплатно

Трудовая книжка

контрольные работы, Делопроизводство

Объем работы:

Год сдачи: 2014

Стоимость: 15 бел рублей (484 рф рублей, 7.5 долларов)

Просмотров: 428

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
ГЛАВА 1. НАЗНАЧЕНИЕ И СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
1.1 Содержание трудовых книжек
1.2 Правила оформления трудовых книжек
ВВЕДЕНИЕ

Главным документом, подтверждающим трудовую деятельность ра-ботника, является его трудовая книжка. Все предприятия обязаны вести трудовые книжки работников, которые проработали на предприятии не менее пяти дней. Это должно быть осуществлено не позднее недельного срока со дня приема на работу. Трудовая книжка подтверждает общий, непрерывный и социальный стаж работника. Законом запрещает иметь несколько трудовых книжек. Прием на работу без трудовой книжки не допускается.
В данной работе рассматриваются содержание и сущность трудовых книжек, а также правила их заполнения. Существует определенные правила заполнения трудовых книжек, правила относительно порядка информации, которая должна в них содержаться, а также нормы по отношению установленного образца трудовых книжек.
Основным нормативным правовым актом, регулирующим правильное ведение и заполнение трудовых книжек и регламентирующий все основные положения по данному вопросу, является Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников: 3 Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 09.03.1998 N 30. Оно устанавливает правила оформления данного вида документов.
Также регламентирует оформление документов Постановление Совета министров Республики Беларусь от 10.12.1997 № 1635 «О трудовых книжках работников». При оформлении трудовых книжек есть особенности, которые необходимо знать во избежание совершения ошибок. У каждого документа, используемого в делопроизводстве, есть свои индивидуальные правила оформления.
Актуальность настоящей работы проявляется в возможности для инспекторов по кадрам организации, которые имеют дело с оформлением трудовых книжек, правильно, не допуская ошибок оформлять документы.
При проведении исследования были использованы следующие методы исследования:
- анализ существующей источниковой базы по рассматриваемой проблематике (метод научного анализа).
- обобщение и синтез точек зрения, представленных в источниковой базе (метод научного синтеза и...
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1 Занкович Е.П. Делопроизводство. Конспект лекций / Е.П. Занкович. – Минск: БГАТУ, 2005. – 150 с.
2 О трудовых книжках работников: Постановление Совета министров Республики Беларусь от 10.12.1997 № 1635. – Режим доступа: http://www.bankzakonov.com/republic_pravo_by_2010/blocki1/rtf-t9u3y1.htm. – Дата доступа: 17.04.2014.
3 Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников: 3 Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 09.03.1998 N 30. - Режим доступа: http://pravo.levonevsky.org/bazaby11/republic52/text084.htm. – Дата доступа: 16.04.2014.
4 Гваева, И. В. Делопроизводство : курс лекций / И. В. Гваева, А. А.Тепляков ; Академия управления при Президенте Республики Беларусь. - Минск : Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2009 - 228 с.
5 Бохан, В.Ф. Настольная книга работника по кадрам / В.Ф. Бохан. – 5-е изд. – Минск: Дикта, 2008. – 430 с.
6 Бахматова Е.И. Делопроизводство. Учебно-методический комплекс / Е.И. Бахманова. – Минск: БНТУ, 2013. – 168 с.
7 Коломиец, А.В. Делопроизводство: научно-метод. пособие / А.В. Коломиец. – Гомель: БелГут, 2009. – 195 с.
8 Собалевский, Сергей Владимирович. Делопроизводство : курс лекций / С. В. Собалевский ; Академия управления при Президенте Республики Беларусь. – Минск, 2005. – 143 с.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут.
ФИО *


E-mail для получения работы *


Телефон *


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:


С условиями прибретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу