Сравнительный анализ моделей множественной регрессии (включая построение не менее двух моделей МЛР, одна из которых является результатов усовершенствования другое путем добавления/исключения объясняющих переменных, полный анализ адекватности и нарушения предпосылок МНК каждой модели (тесты на выбор студента), и сравнение моделей на основании соответствующей статистики) [С.А. Бородич «Эконометрика», с. 174-177].

На протяжении всей истории развития человеческого общества трудовые ресурсы являлись одним из главных факторов производства. По мере становления экономики знаний влияние трудовых ресурсов и человеческого капитала, в частности, будет только усиливаться.
Высокая значимость трудовых ресурсов привела к тому, что на данный момент показатели уровня и качества жизни во многом определяют степень развития стран и их положение в мировых рейтингах.
Социально-экономические реалии рынка труда характеризуются существенными изменениями факторов и условий управления трудовыми ресурсами. Связано это с рядом объективных причин: сокращением численности трудовых ресурсов в связи с демографическим кризисом; ростом трудовой миграции, обусловленной экономической мотивацией работающего населения; изменением трудовых ценностей общества в направлении роста престижности интеллектуального труда; структурными трансформациями экономики и перераспределением занятости в ее сферах, секторах, видах экономической деятельности и др. Названные, а также другие причины усложняют содержание управления трудовыми ресурсами, реализацию задачи модернизации экономики, требующей трудовых ресурсов нового, более высокого качества.
На современном рынке труда возникла парадоксальная ситуация: с одной стороны, растет уровень безработицы трудоспособного населения; с другой - субъекты экономики испытывают дефицит трудовых ресурсов.
Трудовые ресурсы – главная производительная сила общества, включающая трудоспособную часть населения страны, которая благодаря своим психофизиологическим и интеллектуальным качествам способна участвовать в общественно-полезной деятельности, производя материальные и духовные блага и услуги...

Состояние здоровья является значимой составляющей качества трудовых ресурсов, а в нашей стране данный показатель сравнительно невысок.На ожидаемую продолжительность жизни как прямо, так и косвенно будет влиять множество факторов. В данной работе было рассмотрено влияние трех: коэффициент младенческой смертности, общие расходы на здравоохранение по ППС на душу населения, ВВП на душу населения – на ожидаемую продолжительности жизни по странам мира.
Модель будет содержать три объясняющие переменные:
X1 - коэффициент младенческой смертности за 1996-2013гг.
X2 - общие расходы на здравоохранение на душу населения по ППС за 2001-2013гг.
Х3 - ВВП на душу населения, тыс. руб. за 1996-2013гг.
Y - ожидаемая продолжительность жизни за 1996-2013гг.
Рост ВВП и расходов на здравоохранение приведут к увеличению ожидаемой продолжительности жизни, в то время как увеличение количества смертей среди детей до года негативно скажется на данном показателе.
Модель: У = -0,05•INFANT_MORT + 0.0011•HEALTH + 6.17T-05•GDP+67.22
Исходя из результатов теста, здесь присутствует сильная автокорреляция только первого порядка.Для устранения автокорреляции воспользовались вводом эндогенной переменной. Один коэффициент модели статистически незначим, поэтому была построена новая модель регрессии уже без учета расходов на здравоохранение. В новой модели отсутствует автокорреляция.
Провели изменения спецификации модели за счет введения новой переменной X3 – калорийности потребленных продуктов питания (KALOR). Следовательно, данный показатель должен влиять на продолжительность жизни следующим образом. Недостаточная калорийность рациона приводит к снижению иммунитета и соответственно к увеличению риска развития того или иного заболевания, но с другой стороны чрезмерная калорийность рациона приводит к ожирению, что также будет негативно сказываться на продолжительности жизни, в свою очередь сбалансированное питание приводит к улучшению здоровья населения, что положительно скажется на их...