Роль системного подхода при изучении деятельности организации

ВВЕДЕНИЕ

Деятельность, направленная на развитие и совершенствование систем управления с учетом непрерывных изменений условий внешней и внутренней среды есть не что иное, как исследование систем управления. Условия динамичности производства и общественного устройства обуславливают то, что менеджмент должен находиться в состоянии непрерывного развития. Такое развитие не представляется возможным без изучения способов и возможностей его развития, выбора альтернативных направлений.
Потребность в исследовании систем управления вызвана широким кругом проблем, с которыми сталкивается в своей деятельности любая организация. Грамотное решение таких проблем является залогом успеха функционирования данных организаций. Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что решение такого рода проблем не представляется возможным без системного подхода к ним.
Рассмотрение управления как системы является одним из достижений современной науки. Это обуславливается, прежде всего, как необходимое требование учета многофакторных проявлений управления как деятельности, находящейся в сложной структуре отношений, сформированных как внутри самой системы управления, так и в отношениях с внешним миром, с внешними системами и надсистемами.
Системный подход охватывает разработку специализированной методологии исследования систем. Его задачей является выражение принципов и понятий системных исследований на уровне единой общенаучной методологии.
Эволюция научных представлений и формирование направлений в области теории и практики системного подхода во многом определяется разработками ученых: Афанасьева В.Г., Гвишиани Д.М., Голубкова Е.П., Валуева С.А., Добкина В.М., Евенко Л.И., Жарикова О.Н., Колесникова Л.А., Мильнера Б.З., Перегудова Ф.И., Пригожина А.И., Райзберга Б.А., Рапопорта Б.С, Спицнаделя В.Н., Тамбовцева В.Л., Тарасенко Ф.П. и др.
Значительный вклад в разработку системного метода внесли зарубежные ученые, такие как Акофф Р., Берман Р., Бир С, Виссема X., Друкер П., Клир...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Подводя итог вышесказанному, следует отметить, что в наше время происходит динамичный прогресс в развитии знаний. Данные изменения привели к открытию множества фактов и сведений из различных областей знаний и вместе с тем обусловили необходимость их систематизации.
Формирование нового подхода в науке было вызвано изучением объектов и явлений как систем. По сравнению с другими подходами системный имеет ряж существенных преимуществ:
1) наличие более обширных возможностей для познания объекта исследования, в том числе его синергетических свойств;
2) возможность декомпозирования любого изучаемого объекта с требуемой глубиной для достижения цели исследования. Это в свою очередь обеспечивает выявление всего необходимого для изучения любого относительно неделимого элемента;
3) создание более глубокой схемы обоснования и выявления характера и достоверности связей и отношений в исследуемом объекте. В данном формируются предпосылки для поиска новых механизмов эффективного функционирования объекта;
4) тесная связь с другими методологическими направлениями науки, а при необходимости возможность интегративного применения иных методологических подходов, что приводит к повышению результативности исследования.
Структура проблемы, система ее решения, взаимосвязи ее составляющих и последовательность их решения определяется применением системного подхода к процессу принятия управленческого решения. В основе же системного подхода, как методологии научного познания, лежит исследование объектов как систем. Системный подход способствует адекватному и эффективному раскрытию сущности проблем и успешному их решению в различных областях науки и техники.