Демографические факторы формирования трудовых ресурсов в Беларуси

ВВЕДЕНИЕ


Важной составной частью экономического потенциала страны являются демографический и трудовой потенциалы, которые определяются численностью и половозрастной структурой населения, количеством и качеством трудовых ресурсов, их занятостью в экономике. Трудовые ресурсы относятся к одному из основных факторов развития национальной экономики.
Для оценки и прогноза трудовых ресурсов основополагающее значение имеет демографический потенциал страны, важнейшими показателями которого являются численность и продолжительность жизни населения, рождаемость и смертность, половозрастная структура, распределение населения на городское и сельское.
Численность населения определяется по итогам переписей и текущих оценок (в годы между переписями). Текущие оценки приводятся на сновании итогов переписи населения, к которым ежегодно добавляется количество родившихся и прибывших и вычитается количество умерших и выбывших с данной территории.
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что на современном этапе развития объективно усиливается роль организации труда, что объясняется более высоким уровнем обобществления труда и производства, качественными изменениями в рабочей силе и средствах производства в период научно-технической революции. Научно-технический прогресс вызывает потребность в более прогрессивных способах соединения вещественных и личного факторов производства, соответствующих интенсивному типу развития.
Критерием социально-экономической эффективности является полнота удовлетворения личных, коллективных и общественных потребностей людей при наиболее рациональном использовании материальных, трудовых и денежных ресурсов общества.
Цель данной курсовой работы - изучить состав, структуру трудовых ресурсов, разработать мероприятия по совершенствования демографической ситуации.
На основе поставленной цели определены следующие задачи:
1) раскрыть теоретические аспекты трудовых ресурсов;
2) рассмотреть состояние трудовых ресурсов...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

На основании поведенного исследования можно сделать следующие выводы и предложения:
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.
Демографические факторы, проявляются в настоящее время в ухудшении воспроизводственной основы формирования молодых поколений рабочей силы.
И, несмотря на то, что наша страна в целом обладает достаточным трудовым потенциалом, преодоление негативных тенденций необходимо, но, следует отметить, что эта ситуация осложняется следующими факторами:
• диспропорциями в распределении (село-город; между регионами и отраслями народного хозяйства);
• недостаточным по современным требованиям уровнем профессионального образования;
• недостаточной конкуренцией на рынке труда и требовательностью к кадрам на всех уровнях в силу наличия родственных связей и клановости, а также и отсутствия возможностей регулярной ротации внутри республики, не говоря уже об едином экономическом пространстве СНГ.
Несмотря на определенные положительные результаты реализации государственной политики обеспечения демографической безопасности Беларуси, в ближайшие годы проблема формирования трудовых ресурсов страны может существенно обостриться.
Для ее преодоления необходима реализация комплекса мер. Основными среди них видятся следующие.
1) Стимулирование роста репродукционных установок и рождаемости путем увеличения помощи семьям, воспитывающих детей, перераспределению нагрузки по их жизнеобеспечению с семьи на все население страны.
2) Переориентация государственной поддержки таким семьям с льготного строительства жилья на увеличение пособий на детей.
3) Разработка организационно-правовых мер по минимизации...