Проблема занятости и безработицы в Республике Беларусь

Рынок труда – наиболее сложный элемент рыночной экономики. Здесь не только переплетаются интересы работника и работодателя, но и, как в зеркале, отражаются все социально-экономические явления, происходящие в об¬ществе. От того, насколько успешно функционирует экономика, в какой фазе экономического цикла она находится, каково поведение основных субъектов рынка (работника и работодателя), зависит спрос на рабочую силу и ее предло¬жение, а соответственно – уровень и структура занятости, незанятости и безработицы.
Стихийный переход к рыночным социально-трудовым отношениям, поставил перед Республикой Беларусь новые задачи, поиск путей решения которых продолжается и по сей день. К ним в первую очередь относятся: приведение в соответствие спроса и предложения рабочей силы; подготовка кадров в соответствии с требованиями рынка труда; поиск механизмов эффективного использования трудового потенциала; социальная защита наемных работников и так далее. Правительство Республики Беларусь принимает меры по обеспечению занятости населения республики. Это позволит сохранить стабильность в социальной сфере, улучшить ситуацию на рынке труда, уменьшить масштабы безработицы, будет способствовать снижению напряжённости на рынке труда.
Исходя из актуальности темы, была поставлена следующая цель: проанализировать проблемы занятости и безработицы в Республике Беларусь.

В заключение настоящей работы сделаем следующие выводы. Современный белорусский рынок труда претерпевает глубокие модернизационные процессы, которые в отдельных случаях инициируют изменения в экономике прогрессивного характера, а в других либо тормозят развитие рыночных отношений в стране, либо полностью препятствуют положительным тенденциям. Так, белорусский рынок труда испытывает влияние финансового кризиса, который налагается на охватившие социально-экономическое пространство черты постиндустриального способа производства. В результате кризиса социально-трудовые отношения становятся более асимметричными – неравноправными и неравноценными.
После кризиса в Беларуси стали появляться тенденции снижения общего уровня занятости, получившие неявные формы неполной занятости или скрытой безработицы. Сегодня на белорусском рынке труда наблюдается ряд негативных явлений: сокращение предложения рабочей силы, развитие региональных и профессионально-квалификационных диспропорций спроса и предложения на рынке труда на фоне невысокого уровня трудовой мобильности, тенденция роста неполной занятости, проблемы трудоустройства отдельных категорий молодёжи, не имеющей профессионального образования, инвалидов и так далее (так называемые целевые группы).