Безработица как социально-экономическое явление: анализ и подходы к ее регулированию на основе гендерного подхода.

ВВЕДЕНИЕ


Республика Беларусь продолжает сохранять базисы советского законодательства, которые являлись гарантом равноправия граждан независимо от демографических признаков, в том числе и пола. Республика Беларусь подписала главные международные документы по вопросам формирования реального равноправия женщин и мужчин во всех областях жизни общества. Так, у женщин и мужчин есть одинаковый доступ к большинству ресурсов общества, в том числе образованию, здравоохранению, социальной защите; уровень доходов и жизни в целом у мужчин и женщин отличается не так сильно, как в других странах мира. По базисным показателям равенства по гендерному признаку, которые применяются в международных сравнениях (ожидаемая продолжительность жизни при рождении, диспропорции в сфере образования, степень экономической активности, индекс развития человеческого потенциала), Республика Беларусь завоевала довольно высокий рейтинг.
При этом следует отметить, что правоприменительные практики и нормы социального поведения, а также состояние общественного мнения о положении женщин в белорусском обществе являются в большей степени традиционными. Главными проблемами неравенства по гендерному признаку, относящимся к вопросам занятости населения, следует относить дефицит женщин в области принятия решений, прежде всего, в отрасли государственного управления, существование так называемого «стеклянного потолка», то есть не прописанных нигде механизмов, способных ограничить профессиональную карьеру женщин, неравную оплату труда, необоснованное разделение неоплачиваемого домашнего труда, которое ограничивает свободное время и, соответственно, развитие женщин в профессии. Так сложилось, что в исследовании проблемы занятости женщин, главное внимание уделялось следующим вопросам: плохие условия труда, профессиональная и отраслевая сегрегация женщин, значительно более низкая с сравнении с мужчинами оплата труда, сокращенные возможности квалификационного и должностного роста и т.д. В настоящее врем...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ


Таким образом, на основании проведенного в работе исследования представляется возможным сформулировать нижеследующие выводы.
1) Безработица – это специфическое состояние экономики страны, когда конкретная часть трудоспособного населения, имеющая желание трудиться, не имеет работы и становится вынужденно не занятой, избыточной. Безработица имеет две основные формы: естественную и истинную. Экономические и социально-психологические результаты безработицы доказывают, что это довольно опасное для общества явление, которое требует осуществления активной политики занятости, направленной не только на нивелирование последствий безработицы, но и на профилактику и предупреждение ее неконтролируемого роста выше минимально допустимого уровня. Государство может использовать в отношении безработицы активный (предполагает активное воздействие на состояние рынка труда) и пассивный (ограничивается изысканием и использованием средств на определенное возмещение безработным их материальных потерь) тип регулирующего воздействия.
2) Возникновение безработицы в стране связывается с началом перехода к рыночной экономике, вот почему ее основной причиной, и, как результат, преобладающим видом, выступает вынужденная (циклическая) безработица, вызванная общим снижением объемов производства и необходимостью организаций, имеющих расширение экономической самостоятельности, избавиться от части собственного персонала. Другой вид безработицы, существующий в стране, - структурная безработица. Важность проблемы женской безработицы состоит в том, что одинаковые меры экономической политики по-разному воздействуют на положение мужчин и женщин в сфере занятости. В итоге при равных формальных условиях, которые зафиксированы в законодательстве страны о занятости, мужчины и женщины имеют неодинаковые шансы как в вопросе потери рабочего места, так и возможностей переквалификации и дальнейшего трудоустройства.
В Республике Беларусь гендерная политика, проводимая государством, нацелена...