*
*

X

Заказать работу

оценка заказа бесплатно

Информационные системы управления персоналом

курсовые работы, Управление персоналом

Объем работы: 47 стр.

Год сдачи: 2014

Стоимость: 23 бел рублей (742 рф рублей, 11.5 долларов)

Просмотров: 310

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Системы управления персоналом 5
1.1 Понятие системы управления персоналом их классификация и направления использования 5
1.2 Корпоративные технологии хранения и поиска данных в системах управления персоналом. Интернет управление удаленными заданиями 7
1.3 Практика применения облачных технологий в управлении персоналом 14
2 Анализ используемых информационных систем на предприятии 16
2.1 Экономическая характеристика деятельности предприятия 16
2.2 Применение аппаратных, программно аналитических средств хранения и поиска данных в управлении и производстве 24
2.3 Внедрение интеллектуальной ПО включающей в себя интеллектуальную и управленческую составляющую хранения и поиска данных по сотрудникам 26
3. Оценка экономической эффективности внедрения системы управления персоналом 28
3.1 Бизнес-план внедрения программного средства на предприятии 28
3.2 Расчёт экономической эффективности внедрения 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 43
ПРИЛОЖЕНИЯ 45
ВВЕДЕНИЕ

В кризисных условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления трудовым коллективом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любой организации. Рыночная экономика предъявляет к квалификации специалистов-руководителей более высокие требования, чем плановая. Необходима совершенно новая концепция развития организации, жизнеспособная в новых хозяйственных условиях. Руководители предприятий призваны стать инициаторами в области реализации технологических и организационных перемен.
Современные автоматизированные системы ...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Рассмотрев значение информационных технологий в системе управления персоналом, можно сделать вывод, что на сегодняшний день информационные технологии играют важную роль в системе управления персоналом и позволяют оптимизировать и ускорить процесс трудовой деятельности служб по работе с кадрами практически на каждом этапе работы. Поэтому современным организациям требуются не только высококвалифицированные работники, способные работать с информационными технологиями, а также сотрудники, которые умеют сформулировать потребность организации в информационных технологиях...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут.
ФИО *


E-mail для получения работы *


Телефон *


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:


С условиями прибретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу