1 глава к магистерской : Правовые аспекты управления договорной работой в организации
| разное, Юридические науки Объем работы: 26 стр. Год сдачи: 2015 Стоимость: 22 бел рублей (710 рф рублей, 11 долларов) Просмотров: 255 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
1.Основные этапы договорной работы в организации
1.1. Подготовка к заключению договоров
1.1.1. Преддоговорные контакты с потенциальными контрагентами
1.1.2. Проведение разработки основных условий
1.1.3. Подготовка бланков (образцов) договорной документации
1.2. Оценка оснований заключения договоров
1.3. Оформление договорных отношений (заключение договоров)
1.4. Доведение содержания договоров до исполнителей
1.5. Контроль за исполнением договорных документов
1.6. Оценка результатов исполнения договоров
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Введение
1.Основные этапы договорной работы в организации
1.1. Подготовка к заключению договоров
1.1.1. Преддоговорные контакты с потенциальными контрагентами
1.1.2. Проведение разработки основных условий
1.1.3. Подготовка бланков (образцов) договорной документации
1.2. Оценка оснований заключения договоров
1.3. Оформление договорных отношений (заключение договоров)
1.4. Доведение содержания договоров до исполнителей
1.5. Контроль за исполнением договорных документов
1.6. Оценка результатов исполнения договоров
Заключение
Список использованных источников
Приложения
ГЛАВА 1
ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ ДОГОВОРНОЙ РАБОТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ
Процесс заключения хозяйственных договоров можно отнести к повседневной деятельности практически любого юридического лица, независимо от видов деятельности.
Задача, касающаяся организации договорной работы на предприятии заключена в регламентации деятельности договаривающихся сторон в соответствии с действующим законодательством, с целью надлежащего исполнения сторонами обязательств по договору и предупреждения рисков финансовых потерь предприятием...
ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ ДОГОВОРНОЙ РАБОТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ
Процесс заключения хозяйственных договоров можно отнести к повседневной деятельности практически любого юридического лица, независимо от видов деятельности.
Задача, касающаяся организации договорной работы на предприятии заключена в регламентации деятельности договаривающихся сторон в соответствии с действующим законодательством, с целью надлежащего исполнения сторонами обязательств по договору и предупреждения рисков финансовых потерь предприятием...
Выводы
В договорной работе в организациях (предприятиях) обычно принимают участие все функциональные вертикали. Учитывая противоположные интересы участников необходимо тщательно продумывать процедуры и механизмы взаимодействия.
Договорную работу можно представить из следующих блоков:
1) проведение преддоговорной работы;
2) заключение договора;
3) контроль над исполнением условий договора.
Каждый этап процедуры договорной работы имеют свои цели. Например, для согласования и подписания договора – обеспечить быстрое оформление уже принятых решений...
В договорной работе в организациях (предприятиях) обычно принимают участие все функциональные вертикали. Учитывая противоположные интересы участников необходимо тщательно продумывать процедуры и механизмы взаимодействия.
Договорную работу можно представить из следующих блоков:
1) проведение преддоговорной работы;
2) заключение договора;
3) контроль над исполнением условий договора.
Каждый этап процедуры договорной работы имеют свои цели. Например, для согласования и подписания договора – обеспечить быстрое оформление уже принятых решений...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.