Курсовая по управлению персонала
| курсовые работы, Управление персоналом Объем работы: 42 стр. Год сдачи: 2015 Стоимость: 22 бел рублей (710 рф рублей, 11 долларов) Просмотров: 343 | Не подходит работа? |
Оглавление
Литература
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ
1. Показать на схеме место кадровой службы в структуре организации. Изобразить в виде схемы структуру кадровой службы Вашего предприятия. 2
2. Каким образом осуществляется планирование персонала в Вашей организации? 5
3. Оцените рынок рабочей силы в Республике Беларусь или Вашем регионе. 9
4. Какие методы определения потребности в персонале Вы знаете и какие и методы используются на Вашем предприятии? 14
5. Составьте Ваше резюме соискателя на должность специалиста по персоналу. 18
6. Составить вопросник собеседования с кандидатом на вакантную должность менеджера по персоналу 21
7. Разработать план мероприятий по адаптации нового сотрудника. 22
8. Разработать рекомендации для нового сотрудника: первые этапы адаптации; как освоить новую работу; как работать в новом коллективе без конфликтов. 24
9. Существует ли в Вашей организации система мотивации персонала?Опишите ее. 27
10. Разработать практические рекомендации по повышению стимулов к труду. 30
11. Предложите критерии оценки деятельности менеджера по персоналу. 31
12. Какие виды оценки деятельности Вы знаете? 33
13. Какую кадровую политику проводит Ваша организация? Ваши рекомендации по ее совершенствованию. 34
14. Существующая практика формирования кадрового резерва в организации, где Вы работаете. 35
15. Разработайте предложения по формированию организационной культуры на предприятии, где Вы работаете. 36
16. Регламентация управления персоналом на предприятии (нормативно-правовое обеспечение; штатное расписание; должностные инструкции; коллективный договор и др.). 38
Список использованных источников 42
1. Показать на схеме место кадровой службы в структуре организации. Изобразить в виде схемы структуру кадровой службы Вашего предприятия. 2
2. Каким образом осуществляется планирование персонала в Вашей организации? 5
3. Оцените рынок рабочей силы в Республике Беларусь или Вашем регионе. 9
4. Какие методы определения потребности в персонале Вы знаете и какие и методы используются на Вашем предприятии? 14
5. Составьте Ваше резюме соискателя на должность специалиста по персоналу. 18
6. Составить вопросник собеседования с кандидатом на вакантную должность менеджера по персоналу 21
7. Разработать план мероприятий по адаптации нового сотрудника. 22
8. Разработать рекомендации для нового сотрудника: первые этапы адаптации; как освоить новую работу; как работать в новом коллективе без конфликтов. 24
9. Существует ли в Вашей организации система мотивации персонала?Опишите ее. 27
10. Разработать практические рекомендации по повышению стимулов к труду. 30
11. Предложите критерии оценки деятельности менеджера по персоналу. 31
12. Какие виды оценки деятельности Вы знаете? 33
13. Какую кадровую политику проводит Ваша организация? Ваши рекомендации по ее совершенствованию. 34
14. Существующая практика формирования кадрового резерва в организации, где Вы работаете. 35
15. Разработайте предложения по формированию организационной культуры на предприятии, где Вы работаете. 36
16. Регламентация управления персоналом на предприятии (нормативно-правовое обеспечение; штатное расписание; должностные инструкции; коллективный договор и др.). 38
Список использованных источников 42
Список использованных источников
1. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л.. Управление персоналом./ Т.Ю.Базарова - М.: Изд. «Юнити», 2011. – 271 с.
2. Базылева М.Н. Трудовые отношения: проблемы теории и особенностей национальных моделей. Монография./М.Н.Базылева - Мн.: БГЭУ, 2010. – 178с.
3. Беляцкий Н.П. Управление персоналом./ Н.П.Беляцкий - Мн.: ООО «Интерпрессервис», УП «Экоперспектива», 2009. - 387с.
4. Булаш Л.М. Труд и заработная плата. // Экономика, финансы, управление./ Л.М. Булаш -2011. № 2. с.109-114.
5. Веснин В. Р. Основы менеджмента./ В.Р.Веснин- М.: Изд. «Юнити», 2010. – 281 с.
6. Веснин В.Р. Менеджмент для всех./ В.Р.Веснин- М.: Изд. «Юнити», 2009. – 318 с.
7. Веснин В.Р. Менеджмент персонала: Учеб.пособие/ В.Р.Веснин- М.: Изд. «Юнити», 2008. – 421 с.
8. Владимирова Л.П. Экономика труда. / Л.П.Владимирова - М.: Дашков и К, 2010 – 234c.
9. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов по экон. спец. / Б. М. Генкин. - 3-е изд., доп. - М.: НОРМА (ИНФРА-М), 2009. - 431 с.
10. Герчикова И.Н. Менеджмент./ И.Н Герчикова – М., Издательское объединение «Юнити», 2008 - 412 с.
11. Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент/ Э.С. Гроув– М., НОРМА, 2008 – 215 с.
12. Дункан У.Д. Основополагающие идеи в менеджменте/ У.Д. Дункан – М.,Изд. «Юнити» 2011.
13. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала. Материалы конференции./ Л.И. Евенко – Нижний Новгород, 2011.
14. Управление персоналом организации / Под ред. Кибанова А.Я. - М.: ИНФРА-М, 2008.
15. Управление персоналом организации: Учебник для студентов вузов / Под ред. А.Я. Кибанова. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: Инфра-М, 2007. - 637 с.
16. Управление персоналом. Учебник. / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Гардарики, 2009. – С. 35.
17. Управление персоналом: Учеб. пособие / Под ред. Б.Ю. Сербиновского и С.И. Самыгина. М., 2006. - 431с.
1. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л.. Управление персоналом./ Т.Ю.Базарова - М.: Изд. «Юнити», 2011. – 271 с.
2. Базылева М.Н. Трудовые отношения: проблемы теории и особенностей национальных моделей. Монография./М.Н.Базылева - Мн.: БГЭУ, 2010. – 178с.
3. Беляцкий Н.П. Управление персоналом./ Н.П.Беляцкий - Мн.: ООО «Интерпрессервис», УП «Экоперспектива», 2009. - 387с.
4. Булаш Л.М. Труд и заработная плата. // Экономика, финансы, управление./ Л.М. Булаш -2011. № 2. с.109-114.
5. Веснин В. Р. Основы менеджмента./ В.Р.Веснин- М.: Изд. «Юнити», 2010. – 281 с.
6. Веснин В.Р. Менеджмент для всех./ В.Р.Веснин- М.: Изд. «Юнити», 2009. – 318 с.
7. Веснин В.Р. Менеджмент персонала: Учеб.пособие/ В.Р.Веснин- М.: Изд. «Юнити», 2008. – 421 с.
8. Владимирова Л.П. Экономика труда. / Л.П.Владимирова - М.: Дашков и К, 2010 – 234c.
9. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов по экон. спец. / Б. М. Генкин. - 3-е изд., доп. - М.: НОРМА (ИНФРА-М), 2009. - 431 с.
10. Герчикова И.Н. Менеджмент./ И.Н Герчикова – М., Издательское объединение «Юнити», 2008 - 412 с.
11. Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент/ Э.С. Гроув– М., НОРМА, 2008 – 215 с.
12. Дункан У.Д. Основополагающие идеи в менеджменте/ У.Д. Дункан – М.,Изд. «Юнити» 2011.
13. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала. Материалы конференции./ Л.И. Евенко – Нижний Новгород, 2011.
14. Управление персоналом организации / Под ред. Кибанова А.Я. - М.: ИНФРА-М, 2008.
15. Управление персоналом организации: Учебник для студентов вузов / Под ред. А.Я. Кибанова. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: Инфра-М, 2007. - 637 с.
16. Управление персоналом. Учебник. / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Гардарики, 2009. – С. 35.
17. Управление персоналом: Учеб. пособие / Под ред. Б.Ю. Сербиновского и С.И. Самыгина. М., 2006. - 431с.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.