Отчет по технологической практике

ВВЕДЕНИЕ

Местом прохождения практики является Учреждение здравоохранения «Клецкая центральная районная больница».
Руководителем практики были поставлены следующие задачи:
 Изучение и анализ законодательства, регулирующего деятельность предприятий, учреждений, организаций.
 Изучение структуры организации (учреждения), основных направлений ее деятельности, ознакомление с внутренней документацией (ПВТР, положениями о структурных подразделениях, должностными инструкциями в т.д.).
 Ознакомление с организацией делопроизводства в организации (учреждении), порядком прохождения и согласования документов.
 Ознакомление с работой кадровой службы организации (учреждения) функциональными обязанностями инспектора отдела кадров.
 Ознакомление с работой юридического отдела, организации (учреждения), функциональными обязанностями юрисконсульта.
 Изучение порядка приема и консультирования работников организации (учреждения) юрисконсультом и инспектором отдела кадров.
 Изучение договорной работы организации (учреждения).
 Изучение претензионной работы в организации (учреждении).

ВВЕДЕНИЕ

Местом прохождения практики является Учреждение здравоохранения «Клецкая центральная районная больница».
Руководителем практики были поставлены следующие задачи:
 Изучение и анализ законодательства, регулирующего деятельность предприятий, учреждений, организаций.
 Изучение структуры организации (учреждения), основных направлений ее деятельности, ознакомление с внутренней документацией (ПВТР, положениями о структурных подразделениях, должностными инструкциями в т.д.).
 Ознакомление с организацией делопроизводства в организации (учреждении), порядком прохождения и согласования документов.
 Ознакомление с работой кадровой службы организации (учреждения) функциональными обязанностями инспектора отдела кадров.
 Ознакомление с работой юридического отдела, организации (учреждения), функциональными обязанностями юрисконсульта.
 Изучение порядка приема и консультирования работников организации (учреждения) юрисконсультом и инспектором отдела кадров.
 Изучение договорной работы организации (учреждения).
 Изучение претензионной работы в организации (учреждении).

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В ходе прохождения практик были выполнены следующие задачи:
 Изучено и проанализировано законодательство, регулирующее деятельность предприятий, учреждений, организаций.
 Изучена структура организации (учреждения), основные направления ее деятельности, ознакомлена с внутренней документацией (ПВТР, положениями о структурных подразделениях, должностными инструкциями в т.д.).
 Ознакомлена с организацией делопроизводства в организации (учреждении), порядком прохождения и согласования документов.
 Ознакомлена с работой кадровой службы организации (учреждения) функциональными обязанностями инспектора отдела кадров.
 Ознакомлена с работой юридического отдела, организации (учреждения), функциональными обязанностями юрисконсульта.
 Изучен порядок приема и консультирования работников организации (учреждения) юрисконсультом и инспектором отдела кадров.
 Изучена договорная работа организации (учреждения).
 Изучена претензионная работа в организации (учреждении).