Рентабельность промышленной организации:сущность,значение,показатели и пути увеличения в условиях рыночной конкуренции

В новых условиях существенно поменялись правовые, финансово-экономические и социальные отношения как внутри организации, так и во внешней среде. Сложилось многообразие форм собственности, существенно изменились отношения торговых организаций с государством и другими субъектами рынка. Экономическая свобода, как условие и следствие рыночных отношений, предъявляет более высокие требования к уровню хозяйствования и экономической деятельности организации. В числе самых сложных проблем деятельности организаций всех отраслей и всех форм собственности сегодня выступает возможность осуществления прибыльной деятельности. При этом известно, что в условиях рынка хозяйственная деятельность должна осуществляться по принципу самофинансирования и саморазвития. Это предполагает, что главной целью финансово-хозяйственной деятельности любой организации должно быть извлечение прибыли, то есть обеспечение прибыльности своей деятельности, для целей развития и удовлетворения социальных нужд. Главным же условием прибыльности деятельности организации, главной её составляющей является, естественно, прибыль.
Прибыль как экономическая категория получила новое содержание в условиях перехода к рыночным отношениям, которые характеризуются развитием конкуренции, свободного ценообразования и др. Прибыль является основным побудительным мотивом осуществления любой предпринимательской деятельности, поскольку обеспечивает рост благосостояния собственников организации через доход на вложенный капитал. Наемные работники также заинтересованы в прибыльности организации, которая в определенной мере является не только гарантом их занятости, но и обеспечивает дополнительное материальное вознаграждение их труда и удовлетворение социальных потребностей.
Таким образом, прибыль, являясь главной движущей силой рыночной экономики, обеспечивает интересы государства, собственников и персонала организаций и является одним из важнейших показателей оценки эффективности деятельности организации.
Однако для оценки...

Таким образом, на основании проведенного анализа можно сделать следующие выводы:
1 Главной целью торговой организации любой формы собственности является получение максимально возможной прибыли. Максимизация прибыли в то же время сопровождается выпуском оптимального количества готовой продукции.
2 Прибыль есть разница между доходом от реализации, полученным организацией и ее расходами на реализацию. Расчетная прибыль часто может не совпадать с экономической (истинной) прибылью торговой организацией. Последняя, в частности, получается за вычетом ожидаемой средней прибыли в любом другом деле со сходной степенью риска.
3 Конечные финансовые результаты организации характеризуются как абсолютными, так и относительными показателями. Абсолютным показателем является прибыль или убыток, относительным рентабельность.
Прибыль выражается в абсолютной сумме, которая не показывает, насколько эффективна деятельность организации. Для этого используют относительный показатель прибыльности хозяйственной деятельности рентабельность. Рентабельность – называют синтетическим показателем, отражающим многие стороны деятельности торговых организаций за определенный период и характеризующим эффективность, прибыльность использования ресурсов и текущих затрат.
4 Показатели рентабельности характеризуют эффективность работы организации в целом, доходность различных направлений деятельности, окупаемость затрат. Они более полно, чем прибыль, отражают окончательные результаты хозяйствования, потому что их величина показывает соотношение эффекта с наличными или неиспользованными ресурсами. Их используют для оценки деятельности организации и как инструмент в инвестиционной политике и ценообразовании.
5 Темп роста прибыли от реализации (0,9531) превышает темп роста чистой прибыли (0,9429). В свою очередь, изменение доходов от реализации (1,0818) осуществляется более быстрыми темпами, чем изменение прибыли от реализации (1,0,9531), но менее быстрыми, чем изменение производительности труда...