Нормативы по труду: их классификация и предъявляемые к ним требования

Эффективная работа любого предприятия в современных условиях возможна только на основе непрерывного внедрения новейших достижений техники и технологии производства, которые требуют больших капитальных вложений. Эти вложения оправдают себя тогда, когда труд рабочих, обслуживающих технику, будет соответствующим образом организован, когда будет обеспечена бесперебойная работа. Поэтому большое внимание уделяется основам научной организации труда, вопросам разделения труда, включая развитие бригад, многостаночного обслуживания, совмещения профессий, организации и обслуживания рабочих мест.
Работа предприятий в условиях рыночной экономики существенно повышает требования к уровню организации, нормирования и оплаты труда.
Нормирование труда – это определение необходимых затрат времени на производство единицы продукции в разных организационно-технических условиях. С его помощью рассчитываются трудозатраты определенного объема работы определенного периода времени в заданных условиях деятельности, т. е. нормы труда являются конкретным выражением меры труда.
Проблемы нормирования труда в последние годы объективно выдвинулись на первый план и являются одним из важных элементов системы управления персоналом организации. Связано это, прежде всего, с необходимостью повышения эффективности использования трудового потенциала работников, оптимизации их численного и профессионального состава и современной корректировкой требований к персоналу исходя из условий рынка...

При изучении теоретических аспектов темы курсовой работы были исследованы следующие вопросы: сущность нормативов по труду и их классификация; требования, предъявляемые к нормативам по труду.
По результатам изучения теоретических вопросов можно заключить. что нормативы по труду имеют определенную классификацию (по степени дифференциации, по сфере применения, по назначению, по видам затрат времени) и представляют собой регламентированные величины режимов работы оборудования и затрат труда, времени перерывов в работе, разработанные в зависимости от производственных факторов и предназначенные для многократного использования при установлении конкретных норм затрат труда применительно к определенным организационно-техническим условиям.
К качеству нормативных материалов по труду предъявляются высокие требования, т.к. данные материалы призваны обеспечить четкость и рационального производственного процесса на предприятии.
Анализ применения нормативных материалов по труду проводился на основе данных ОАО «БААЗ». Предприятие специализируется на производстве узлов и деталей к автомобилям, автобусам, прицепам и товаров народного потребления. В 2013 году продукция завода поставлялась в следующие регионы: Республика Беларусь, дальнее зарубежье и страны СНГ. Основным потребителем выпускаемой заводом продукции является Российская Федерация. Экономические показатели деятельности ОАО «БААЗ» за 2011-2013 гг. характеризуются положительной динамикой (кроме показателей прибыли), но снижающимися темпами роста...