Аудит и ревизия обеспеченности и использования трудовых ресурсов.

ВВЕДЕНИЕ

Контроль в сфере труда и занятости – периодически проводимые системы мероприятий по сбору информации, анализу и оценке эффективности деятельности предприятия по организации труда и регулированию социально-трудовых отношений. Аудит и ревизия позволяют убедиться во взаимном соответствии деятельности субъекта хозяйствования по управлению персоналом, по регламентации трудовых отношений и законов, правил, инструкций и методик, определяющих эту деятельность.
Проведение проверки в трудовой сфере предполагает организацию работы в несколько этапов. На первом, подготовительном, этапе определяются цель проверки, формы ее осуществления, подбирается персонал для ее проведения. На втором этапе проводится сбор информации. Третий этап аудиторской проверки заключается в систематизации, анализе, оценке информации, подготовке предложений по рационализации деятельности предприятия в трудовой сфере. Четвертый этап посвящен оценке эффективности аудита в трудовой сфере.
Актуальность темы исследования обусловлена существующей проблемой эффективного и рационального использования трудовых ресурсов.
Объект исследования – ИООО «БелМаркетКомпани». Основным видом деятельности организации является реализация через сеть магазинов розничной торговли продовольственных и непродовольственных товаров, продукции собственного производства.
Первый магазин был открыт в Бобруйске в ноябре 2007. На сегодняшний день сеть «Белмаркет» работает в Минске, Минской и Могилевской областях. Компания является бизнес-подразделением российского инвестиционного холдинга «Альфа-Групп» А1 Group. Также в проекте принимает участие Международная финансовая корпорация (IFC). Из 83 млн. долларов, которые участники запланировали вложить в проект, на IFC приходится 16 млн. долларов.
В г. Жодино «Белмаркет» приобрел контрольный пакет самого крупного здешнего оператора – бывшего горпищеторга «Меркурий и К», состоявшего из около 20 продовольственных и промтоварных заведений.
Но наибольшего успеха...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Формирование рыночных экономических отношений повышает потребность в достоверной учетной и отчетной информации о деятельности предприятий. Особая роль в повышении эффективности экономической деятельности хозяйствующих субъектов, рациональном и экономном использовании сырьевых, топливно-энергетических, трудовых и других ресурсов, обеспечении сохранности собственности, укреплении дисциплины принадлежит аудиту и ревизии.
В целях аудита и ревизии проводится анализ показателей деятельности предприятия, характеризующих результативность функционирования трудового потенциала, эффективность организации социально-трудовых отношений, эффективность систем мотивации и оплаты труда, рациональность методов оценки труда, эффективность организации труда, распределения работ, эффективность использования рабочего времени и т.д.
В рамках данной курсовой работы был рассмотрен процесс поведения аудита и ревизии обеспеченности и использования трудовых ресурсов в ИООО «БелМаркетКомпани».
Проведенное исследование позволяет сделать вывод о постоянстве в кадровом составе ИООО «БелМаркетКомпани». Отмечается низкое значение показателя текучести кадров. Наблюдается положительная динамика производительности труда в магазине ИООО «БелМаркетКомпани» (производительность труда увеличилась на 51,03 млн.рублей, индекс роста производительности труда составил 2,71).
Сверка данных синтетического и аналитического учета по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» подтвердила достоверность сведений, отражаемых в отчетности. ИООО «БелМаркетКомпани» использует гибкие системы оплаты труда.
Также в ходе исследования выявлены неточности в учете личного состава, что может отрицательно повлиять на систему эффективного использования трудовых ресурсов. В связи с вышеизложенным необходимо внести дополнения в график документооборота в части передачи сведений об изменениях в день получения документов кадровой службой.
Таким образом, ревизия (аудит) в трудовой сфере как элемент выявления...