Социально -экономические функции и цели менеджмента Организация и менеджмент

1. Характеристика основных функций менеджмента.

Ме́неджмент — функция организации, которая заключается в согласовании усилий группы людей для достижения поставленных целей при действенном и эффективном использовании имеющихся ресурсов [4].
Исходя из того, что функции подсистем социально-экономической системы реализуются через соответствующие формы и процессы, конкретизацию структурно-функционального подхода к анализу системных функций менеджмента можно представить следующими концепциями:
• менеджмент рассматривается как одна из подсистем общественного производства и социально-экономической системы в целом;
• реализация его системных функций, определяемых структурно-функциональной дифференциацией общественного производства, составляет специализированный вклад менеджмента в жизнедеятельность
...

Список использованных источников:

1. Гончаров В.И. Менеджмент: Учеб. пособие. – Мн.: Мисанта, 2003. – 624 с.
2.Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учеб. пособие/ Н.И. Кабушкин. – 5-е изд., стереотип. – Мн.: Новое знание, 2002. – 336 с.
3. Менеджмент в АПК Ю.Б. Королев, В.Д. Коротнев, Г.Н. Кочетова и др - М: Колос С, 2007 – 424 с.
4. Википедия [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://ru.wikipedia.org – Дата доступа: 06.03.2015.
5. Юля Андреева «Основные функции менеджмента» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://usy.psycom.info/osnovnye-funkcii-menedzhmenta/ – Дата доступа: 06.03.2015.