Социально- психологические проблемы управления персоналом
| курсовые работы, Психология Объем работы: 45 стр. Год сдачи: 2015 Стоимость: 25 бел рублей (806 рф рублей, 12.5 долларов) Просмотров: 324 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………. 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРОБЛЕМЫ ЛИДЕРСТВА И РУКОВОДСТВА В ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ЛИТЕРАТУРЕ……………
5
1.1 Общее понятие об управлении в психологии……………………... 5
1.2 Соотношение руководства и лидерства в психологии……………. 15
2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ СООТНОШЕНИЯ ЛИДЕРСТВА И РУКОВОДСТВА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОВРЕМЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ………………………………………………………………
26
2.1 Организация и методы проведения исследования соотношения лидерства и руководства в деятельности современного руководителя……
26
2.2 Исследование лидерства в деятельности современного руководителя…………………………………………………………………….
30
2.3 Исследование руководства в деятельности современного руководителя…………………………………………………………………….
33
2.4 Психологические аспекты соотношения лидерства и руководства в деятельности современного руководителя………………………………….
38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………. 42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………... 44
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………… 46
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРОБЛЕМЫ ЛИДЕРСТВА И РУКОВОДСТВА В ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ЛИТЕРАТУРЕ……………
5
1.1 Общее понятие об управлении в психологии……………………... 5
1.2 Соотношение руководства и лидерства в психологии……………. 15
2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ СООТНОШЕНИЯ ЛИДЕРСТВА И РУКОВОДСТВА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОВРЕМЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ………………………………………………………………
26
2.1 Организация и методы проведения исследования соотношения лидерства и руководства в деятельности современного руководителя……
26
2.2 Исследование лидерства в деятельности современного руководителя…………………………………………………………………….
30
2.3 Исследование руководства в деятельности современного руководителя…………………………………………………………………….
33
2.4 Психологические аспекты соотношения лидерства и руководства в деятельности современного руководителя………………………………….
38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………. 42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………... 44
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………… 46
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Управление – сложное явление. И поскольку структура современных организаций усложняется, изменяется ипрактика руководства. Современный руководитель использует не только административные, но и психологические работы. Он является не только административной главой, но и лидером.
Проблема лидерства изучается многими учеными в разных дисциплинах; интерес исследователей закономерен – в человеческом обществе существуют различные группы, непременным атрибутом которых, на определенном этапе развития является выдвижение лидера. Важность изучения лидерства обусловлена и силой его влияния на развитие группы. Формирование активной жизненной позиции личности предполагает ее оптимальную включенность в коллектив и исполнение лидерских функций.
...
Актуальность исследования. Управление – сложное явление. И поскольку структура современных организаций усложняется, изменяется ипрактика руководства. Современный руководитель использует не только административные, но и психологические работы. Он является не только административной главой, но и лидером.
Проблема лидерства изучается многими учеными в разных дисциплинах; интерес исследователей закономерен – в человеческом обществе существуют различные группы, непременным атрибутом которых, на определенном этапе развития является выдвижение лидера. Важность изучения лидерства обусловлена и силой его влияния на развитие группы. Формирование активной жизненной позиции личности предполагает ее оптимальную включенность в коллектив и исполнение лидерских функций.
...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В заключение необходимо отметить, что нами было проведено исследование с целью изучить психологические аспекты соотношения лидерства и руководства в деятельности современного руководителя. Для этого нами была проанализирована литература и проведено эмпирическое исследование. В результате выявлено следующее.
На современном этапе искусство управления людьми становится решающим условием, обеспечивающим конкурентоспособность предприятий и предпринимательский успех. Возникает острая потребность в подготовке квалифицированных специалистов, способных грамотно руководить и создавать благоприятные условия труда, поэтому изучение такой науки, как управление, является ключом к успеху деятельности руководителей любого типа предприятия.
Умение правильно организовать рабочие процессы в организации, создать благоприятный климат в коллективе...
В заключение необходимо отметить, что нами было проведено исследование с целью изучить психологические аспекты соотношения лидерства и руководства в деятельности современного руководителя. Для этого нами была проанализирована литература и проведено эмпирическое исследование. В результате выявлено следующее.
На современном этапе искусство управления людьми становится решающим условием, обеспечивающим конкурентоспособность предприятий и предпринимательский успех. Возникает острая потребность в подготовке квалифицированных специалистов, способных грамотно руководить и создавать благоприятные условия труда, поэтому изучение такой науки, как управление, является ключом к успеху деятельности руководителей любого типа предприятия.
Умение правильно организовать рабочие процессы в организации, создать благоприятный климат в коллективе...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.