Безработица, ее причины, последствия и направления регулирования.

ВВЕДЕНИЕ

С древнейших времен человеческий труд является важнейшей составляющей любой хозяйственной деятельности. Он по праву может быть определен в качестве универсального фактора производства. Еще в XVII в. один из ро¬доначальников классической политэкономии В. Петти афористич-но заметил: «Труд есть отец и активный творящий фактор богатст¬ва, а земля — его мать». Действительно, для создания любого товара и услуги обязательно необходимы два компонента: некие матери¬альные ресурсы и приложенный к ним, оплодотворяющий их труд человека.
Процесс общественного разделения труда, развитие обмена и рыночных отношений превратили труд в специфический то¬вар. Он стал продаваться и покупаться, сформировались спрос и пред¬ложение этого ресурса. Это означало рождение рынка труда. В качестве покупателей, как и на других рынках ресурсов, на нем выступают предприятия (фирмы). Главная же особенность это¬го рынка состоит в том, что в качестве собственников фактора труда и его потенциальных продавцов выступает практически все население, за исключением нетрудоспособных лиц (детей, стариков, инвалидов и т.п.). Если земля принадлежит ничтожному проценту жителей страны, капитал в достаточных для ведения дела разме¬рах — немногим людям, то труд —фактор производства, находя¬щийся в распоряжении почти каждого человека.
В Республике Беларусь в условиях формирующихся рыночных отношений не только обострились существовавшие ранее проблемы занятости населения, но и появились новые, связанные с изменением потребностей предприятий в рабочей силе, появлением реальной и скрытой безработицы, отсутствием надлежащего учета этих явлений. Переходный, смешанный рынок труда включает в себя как старые, так и новые механизмы образования и определения стоимости рабочей силы, возникновения безработицы в ходе структурной перестройки экономи¬ки. Государственная политика занятости сводится к содействию в трудоустройстве, переобучении и социальной защите зарегистрирован¬ных безработных. В то же время, выход...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Обобщая и дополняя вышеизложенное, сделаем основные выводы и заключение.
1.Безработица — это социально-экономическое явление, сви-детельствующее о том, что определенная часть трудоспособного населения не находит применения своим умственным и физиче¬ским способностям в силу причин, не зависящих от них. К без¬работным, по решению Международной организации труда, от¬носят лиц, достигших трудоспособного возраста, которые на момент, учета были без работы, но готовы немедленно присту¬пить к работе и ищут ее.
2.Безработными считаются трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте (женщины до 55 лет, мужчины до 60 лет), постоянно проживающие на территории Республики Беларусь, не имеющие работы, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в дневных учебных заведениях либо не проходящие военной службы и зарегистрированные в государственной службе занятости.
3.Причины безработицы разнообразны. Во-первых, структурные сдвиги в экономике, выражающиеся в том, что внедрение новых технологий, оборудования приводит к сокращению излишней рабочей силы. Во-вторых, экономический спад или депрессия, которые вынуждают работодателей снижать потребность во всех ресурсах, в том числе и трудовых. В-третьих, политика правительства в области оплаты труда: повышение минимального размера заработной платы увеличивает издержки производства и тем самым снижает спрос на рабочую силу, что иллюстрирует классическая модель рынка труда. В-четвертых, сезонные изменения в уровне производства в отдельных отраслях экономики. Наконец, в-пятых, изменения в демографической структуре населения, в частности рост численности населения в трудоспособном возрасте увеличивает спрос на труд и, следовательно, возрастает вероятность безработицы.
4.Совершенствование структуры безработицы предполагает активную роль государства и государственных органов как на федеральном, так и на региональном уровнях. При этом необходимо избегать прямого...