*
*

X

Заказать работу

оценка заказа бесплатно

Разработка управленческих решений (УР) по повышению эффективности использования человеческих ресурсов в УП «БЕЛНИИПГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА»

дипломные работы, Экономика

Объем работы: 61 стр.

Год сдачи: 2014

Стоимость: 50 бел рублей (1613 рф рублей, 25 долларов)

Просмотров: 169

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 4
1 ХАРАКТЕРИСТИКА УП «БЕЛНИИПГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА» 7
1.1 Общая характеристика УП «БЕЛНИИПГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА» 7
1.2 Анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия 9
1.3 Описание работ, услуг УП «БЕЛНИИПГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА» 10
1.4 Организационная структура управления УП «БЕЛНИИПГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА» 12
1.5 Анализ финансово-экономических показателей предприятия 25
1.6 Анализ текущего положения предприятия 27
1.7 Анализ системы управления персонала предприятия 36
2 РАЗРАБОТКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ В УП «БЕЛНИИПГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА» 52
2.1 Оценка эффективности управленческих решений, принимаемых в УП «БЕЛНИИПГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА» 52
2.2 Разработка управленческих решений по повышению эффективности использования человеческих ресурсов за счет усиления взаимосвязи оплаты труда руководителей и специалистов с конечным результатом работы организации 54
2.3 Разработка управленческих решений по повышению эффективности использования человеческих ресурсов за счет усиления системы стимулирования и мотивации труда 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 59
Принятие решений полностью пронизывает всю управленческую деятельность, в которой решения принимаются по широкому кругу задач управления. При этом ни одна функция управления, независимо от того, какой орган ее осуществляет, не может быть реализована иначе как посредством подготовки и исполнения управленческих решений. Необходимо отметить, что вся совокупность видов деятельности любого работника управления так или иначе связана с принятием и реализацией решений. Данным фактом определяется значимость процесса принятия решений и определению его роли в управлении.
Герберт Саймон назвал принятие решений «сутью управленческой деятельности». Далее он отмечал, что любая практическая деятельность состоит из «решения» и «действия». Управление, таким образом, он рассматривал как процессы принятия решений и как процессы, содержащие действия.
Важное значение функции принятия решений для деятельности человека и ее особая роль в процессе управления определяют необходимость рассмотрения всех аспектов этой функции. При научном подходе к функции принятия решений все перечисленные аспекты должны рассматриваться в комплексе. Комплексный подход обеспечивает полноту изучения этой функции и способствует более глубокому пониманию закономерностей процесса принятия решений. Комплексный подход, предполагающий учет экономических, финансовых, правовых, производственных и других факторов, реализуется при анализе проблемной ситуации, постановке целей, определении критериев, выборе вариантов решения, выполнении других операций при принятии управленческих решений, о чем пойдет речь в последующих разделах.
Следует подчеркнуть, что эффективное управление любыми системами (объектами) применительно к различным сферам человеческой деятельности сегодня невозможно без предвидения его субъектом как самих препятствий на пути к цели, так и последствий ее достижения. Известное выражение «управлять – значит предвидеть» относится именно к деятельности специалистов различного профиля и наполняется более...
Эффективная предпринимательская деятельность в рыночной среде напрямую зависит от разработки, принятия и реализации управленческих решений. От эффективности принимаемых управленческих решений на уровне субъекта предпринимательской деятельности во многом зависит качество и востребованность продукции, объемы продаж и прибыли, возможности инновационного развития, воспроизводства человеческого капитала и другое. На уровне экономики страны процесс разработки и принятия управленческий решений субъектами предпринимательской деятельности определяет эффективность народного хозяйства, влияет на темпы роста экономики, уровень занятости, уровень жизни, уровень социальной стабильности и множество других показателей, определяющих степень социального благополучия общества.
Повышение эффективности разработки, принятия и реализации управленческого решения само по себе очень не простая задача, требующая комплексного учета действительности, знаний о человеке, принимающем и выполняющем решения. На современном этапе в менеджменте сложилась теория процедурной рациональности, при соблюдении технологии которой можно принимать обоснованные и эффективные решения. В то же время в стране немногие субъекты предпринимательской деятельности следуют этим правилам, и как следствие, делают серьезные ошибки в управлении. Несоблюдение среди менеджеров теории процедурной рациональности, вызванное с одной стороны несоответствием ее нашему менталитету, а с другой стороны недостаточной ее адаптацией для практического применения в предпринимательской деятельности, вызывает множество проблем, в частности многие предпринимательские структуры неконкурентоспособные и неэффективные, что в значительной степени снижает темпы экономического развития страны в целом. Это обстоятельство диктует острую необходимость развития теоретических и методических положений по повышению эффективности разработки, принятия и реализации управленческих решений в предпринимательских структурах с учетом повышения качества и...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут.
ФИО *


E-mail для получения работы *


Телефон *


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:


С условиями прибретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу