Особенности регулирования труда работников, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС, других радиационных аварий, а также приравненных к ним лиц.

Введение

Огромный ущерб для Республики Беларусь нанесла катастрофа на Чернобыльской АЭС. Она является национальным радиационным экологическим бедствием, которая привела к серьезным экологическим изменениям, изменениям условий жизнедеятельности населения Республики Беларусь вследствие выпадения на территорию огромного количества радионуклидов, которые впоследствии представляли опасность для всего населения и окружающей среды, в том числе и отдаленных территорий.
Нормы труда работников, которые пострадали от катастрофы на ЧАЭС, регулируются самостоятельным разделом Трудового кодекса Республики Беларусь, а так же специальными нормативно правовыми актами. Вышеуказанные нормы значительно облегчают правоприменительную деятельность в отношении данной категории работников. Соответствующие нормы Трудового кодекса обеспечивают необходимость более точного, детального, углубленного изучения и исследования проблем, которые возникают в процессе применения конкретных норм права, регулирующих особенности труда работников, пострадавших на Чернобыльской АЭС, коллизионных вопросов, которые возникают на практике, а так же противоречий правовых документов, не только в области трудового законодательства, но и других отраслях права.
Вышеуказанные моменты ставят задачу дальнейшего исследования особенностей правового регулирования труда работников, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС, что и предопределило выбор темы курсовой работы, а также ее актуальность и значимость.
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в связи с особенностями регулирования труда работников, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС. Предмет исследования – нормативные правовые акты, которые закрепляют различные льготы, предоставляемые работникам, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС, и регулирующие порядок их предоставления. Целью работы является детальный и всесторонний анализ норм права, устанавливающих особенности правового регулирования труда работников, пострадавших от катастрофы на...

Заключение

Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что Трудовым кодексом Республики Беларусь, а так же Законом Республики Беларусь от 06.01.2009 № 9-З «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий», регулируется положение граждан, которые относятся к разряду пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий. В соответствии с законодательством к пострадавшим от аварии на ЧАЭС относят ликвидаторов аварии, а так же население, потерпевшее от данной катастрофы. Таким образом, все ликвидаторы аварии на ЧАЭС стали пострадавшими.
Настоящее законодательство не предусматривает конкретных льгот при трудоустройстве чернобыльцев: они принимаются на работу без конкурса или на конкурсной основе на уровне с кандидатами, не имеющими статуса чернобыльцев. Однако необходимо отметить, что существуют некоторые особенности в предоставлении трудовых и социальных отпусков для лиц со статусом пострадавших от последствий аварии на ЧАЭС.
Трудовой отпуск предоставляется в удобное время некоторым категориям работников, пострадавшим от катастрофы на ЧАЭС.
Работники, пострадавшие от катастрофы на ЧАЭС, имеют право на предоставление социального отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 14 календарных дней в календарном году.
Другие льготы для участников ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС и приравненных к ним лиц определены в законодательных актах, в частности в ст. 18-20 Закона Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий».