Отчет по практике Товароведение
| отчеты по практике, Товароведение Объем работы: 43 стр. Год сдачи: 2015 Стоимость: 31 бел рублей (1000 рф рублей, 15.5 долларов) Просмотров: 328 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Содержание
1 Ознакомление с торговым объектом 3
2 Организационная структура торгового объекта, коммерческая служба и ее задачи 6
3 Информационное обеспечение коммерческой деятельности 10
4 Коммерческая деятельность по оптовым закупкам и оптовым продажам 16
5 Коммерческая работа по обеспечению конкурентоспособности торгового объекта 23
6 Финансово-экономические показатели деятельности торгового объекта 29
Выводы и предложения 35
1 Ознакомление с торговым объектом 3
2 Организационная структура торгового объекта, коммерческая служба и ее задачи 6
3 Информационное обеспечение коммерческой деятельности 10
4 Коммерческая деятельность по оптовым закупкам и оптовым продажам 16
5 Коммерческая работа по обеспечению конкурентоспособности торгового объекта 23
6 Финансово-экономические показатели деятельности торгового объекта 29
Выводы и предложения 35
нет
Выводы и предложения
Главной задачей магазина № 12 «Рябинка» является хозяйственная деятельность, направленная на полу¬чение прибыли для удовлетворения социальных и экономических интересов членов трудово¬го коллектива, всемерное удовлетворение потребностей граждан в товарах народного по-требления, наиболее полное изучение растущего спроса населения на товары, более полное удовлетворение материальных потребностей работников в строгой зависимости от конечных результатов деятельности коллектива и личного вклада каждого работника, улучшение социально-бытовых условий работников.
По результатам работы на практике в магазине № 12 «Рябинка» можно сделать следующие выводы:
1) Предприятие осуществляет в полном объеме бухгалтерский учет хозяйственных операций и статистический учет результатов хозяйственной деятельности, составляет баланс и представляет в установленном порядке бухгалтерскую, оперативную и статистическую отчетность.
2) В магазине № 12 «Рябинка» используется функциональная форма разделения труда с элементами профессиональных и квалификационных форм разделения труда, т.е. в зависимости от характера выполняемых работниками функций и участия их в хозяйственном процессе.
3) В организации используется повременно-премиальная система оплаты труда.
4) Ассортимент товаров в магазине № 12 «Рябинка» формируется на основе систематического изучения спроса, предпочтений потребителей, объемов реализованных товаров по каждой группе. КУТ в исследуемом магазине равен 0,8. Это говорит о том, что этот показатель ближе к 1, поэтому ассортимент магазина устойчивый.
5) Поставка товаров по магазину осуществляется как напрямую от производителей и поставщиков, так и со складов, где формируется рабочий запас товаров, а также резервный переходящий запас. В организации коэффициент эластичности товарных запасов составил 0,575.
6) При организации работы с поставщиками магазин № 12 «Рябинка» использует прямые хозяйственные связи, что позволяет формировать розничные цены с...
Главной задачей магазина № 12 «Рябинка» является хозяйственная деятельность, направленная на полу¬чение прибыли для удовлетворения социальных и экономических интересов членов трудово¬го коллектива, всемерное удовлетворение потребностей граждан в товарах народного по-требления, наиболее полное изучение растущего спроса населения на товары, более полное удовлетворение материальных потребностей работников в строгой зависимости от конечных результатов деятельности коллектива и личного вклада каждого работника, улучшение социально-бытовых условий работников.
По результатам работы на практике в магазине № 12 «Рябинка» можно сделать следующие выводы:
1) Предприятие осуществляет в полном объеме бухгалтерский учет хозяйственных операций и статистический учет результатов хозяйственной деятельности, составляет баланс и представляет в установленном порядке бухгалтерскую, оперативную и статистическую отчетность.
2) В магазине № 12 «Рябинка» используется функциональная форма разделения труда с элементами профессиональных и квалификационных форм разделения труда, т.е. в зависимости от характера выполняемых работниками функций и участия их в хозяйственном процессе.
3) В организации используется повременно-премиальная система оплаты труда.
4) Ассортимент товаров в магазине № 12 «Рябинка» формируется на основе систематического изучения спроса, предпочтений потребителей, объемов реализованных товаров по каждой группе. КУТ в исследуемом магазине равен 0,8. Это говорит о том, что этот показатель ближе к 1, поэтому ассортимент магазина устойчивый.
5) Поставка товаров по магазину осуществляется как напрямую от производителей и поставщиков, так и со складов, где формируется рабочий запас товаров, а также резервный переходящий запас. В организации коэффициент эластичности товарных запасов составил 0,575.
6) При организации работы с поставщиками магазин № 12 «Рябинка» использует прямые хозяйственные связи, что позволяет формировать розничные цены с...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.