Оплата труда работников промышленной организации: анализ и пути совершенствования

Вопросы оплаты труда для Республики Беларусь являются актуальными поскольку:
1) при установлении уровня оплаты труда необходимо начинать исходить из финансового положения организации;
2) из всего разнообразия существующих форм и систем оплаты труда каждая организация должна суметь выбрать те, которые в конкретных условиях и в определенное время стимулировали бы более квалифицированный и качест-венный труд, способствовали увеличению производства и реализации продук-ции (работ, услуг).
3) в условиях рынка оплачиваются не затраты, а результаты труда, сред-ства от реализации продукции, товаров, работ и услуг становятся высшим кри-терием оценки количества и качества труда.
Особенно актуальной проблема оплаты труда становится на современном этапе развития экономики в связи с ужесточением конкуренции, глобализацией бизнеса, увеличением предпринимательских рисков.
Объектом исследования в курсовой работе является ОАО...

На основании исследований, проведенных в курсовой работе, можно сде-лать следующие выводы.
1. Согласно ст. 57 Трудового кодекса Республики Беларусь заработ¬ная плата представляет собой совокупность вознаграждений, исчис¬ляемых в де-нежных единицах или (и) натуральной форме, которые наниматель обязан вы-платить работнику за фактически выполнен¬ную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время.
2. Заработная плата состоит из основной (тарифной) части, на основании которой обеспечивается оплата труда работ¬ников в зависимости от сложности выполня¬емых работ и уровня квалификации, и так называемой надтарифной ее части, включа¬ющей в себя, в основном, выплаты компенсирующего и стимули-рующего характера.
3. Оплата труда в ОАО «КУПЦОВЪ» осуществляется на основании «По-ложения по оплате труда работников ОАО «КУПЦОВЪ». Указанное Положе-ние разработано в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь и нормативными актами по вопросам оплаты труда, Президента Республики Бе-ларусь, правительства, уставом предприятия и введено с целью создания в кол-лективе необходимых условий для установления зависимости заработной платы от количества и качества труда работников, конечных производственных ре-зультатов, усиления заинтересованности работников, руководителей, специали-стов в выявлении и использовании имеющихся резервов в выполнении кон-кретных задач. Положение об оплате труда является основным д...