Психологический портрет руководителя
| контрольные работы, Психология Объем работы: 21 стр. Год сдачи: 2015 Стоимость: 10 бел рублей (323 рф рублей, 5 долларов) Просмотров: 219 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение…………………………………………………………………………...3
Раздел 1. Руководитель – это прежде всего личность
1.1 Биографическая характеристика личности руководителя..5
1.1.1Возраст………………………………………………………5
1.1.2Пол…………………………………………………………..5
1.1.3Социально-экономический статус и образование…………6
1.2Система качеств руководителя………………………………..7
1.2.1 Личные качества……………………………………………7
1.2.2 Профессиональные и организаторские качества.
Психологические типы руководителей……………………8
1.2.3 Деловые качества лидера…………………………………..11
Раздел 2.Авторитет руководителя и культура руководства……………13
2.1 Авторитет руководителя и его роль …………………………13
2.2 Стили управления коллективом……………………………..16
Заключение………………………………………………………………………18
Список источников и литературы………………………………………………20
Введение…………………………………………………………………………...3
Раздел 1. Руководитель – это прежде всего личность
1.1 Биографическая характеристика личности руководителя..5
1.1.1Возраст………………………………………………………5
1.1.2Пол…………………………………………………………..5
1.1.3Социально-экономический статус и образование…………6
1.2Система качеств руководителя………………………………..7
1.2.1 Личные качества……………………………………………7
1.2.2 Профессиональные и организаторские качества.
Психологические типы руководителей……………………8
1.2.3 Деловые качества лидера…………………………………..11
Раздел 2.Авторитет руководителя и культура руководства……………13
2.1 Авторитет руководителя и его роль …………………………13
2.2 Стили управления коллективом……………………………..16
Заключение………………………………………………………………………18
Список источников и литературы………………………………………………20
ВВЕДЕНИЕ
Руководитель – это не просто должность. Становясь руководителем, человек изменяет свой образ жизни и мышление. Если человек примеряет на себя роль начальника, он в первую очередь взваливает на свои плечи огромный груз ответственности. На него официально возлагаются функции управления коллективом и организации его деятельности. Он несет юридическую ответственность за своих подчинённых перед назначившей (избравшей) его инстанцией и располагает строго определенными возможностями наказывать и поощрять их для воздействия на их производственную (научную, творческую) активность. Руководитель-это лицо, которое должно устанавливать, регулировать и выполнять организационно-правовые отношения
...
Руководитель – это не просто должность. Становясь руководителем, человек изменяет свой образ жизни и мышление. Если человек примеряет на себя роль начальника, он в первую очередь взваливает на свои плечи огромный груз ответственности. На него официально возлагаются функции управления коллективом и организации его деятельности. Он несет юридическую ответственность за своих подчинённых перед назначившей (избравшей) его инстанцией и располагает строго определенными возможностями наказывать и поощрять их для воздействия на их производственную (научную, творческую) активность. Руководитель-это лицо, которое должно устанавливать, регулировать и выполнять организационно-правовые отношения
...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В одной контрольной работе очень сложно дать обширный анализ психологическому портрету руководителя. На наш взгляд, задачи, поставленные для достижения цели, нами раскрыты. Исследуя психологический портрет руководителя, мы дали характеристику личности руководителя, где определились с выводом, что пол и возраст руководителя не имеют особого значения, а образование и социально-экономический статус для него очень важны.
Руководитель - это прежде всего личность. И успех придёт к тому руководителю, который будет сочетать ...
В одной контрольной работе очень сложно дать обширный анализ психологическому портрету руководителя. На наш взгляд, задачи, поставленные для достижения цели, нами раскрыты. Исследуя психологический портрет руководителя, мы дали характеристику личности руководителя, где определились с выводом, что пол и возраст руководителя не имеют особого значения, а образование и социально-экономический статус для него очень важны.
Руководитель - это прежде всего личность. И успех придёт к тому руководителю, который будет сочетать ...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.