1.Особенности разработки политики воспроизводства активов предприятия2.Кадровый потенциал предприятия, показатели оценки и современныетребования к нему

ВВЕДЕНИЕ
Человеческий потенциал в современных условиях стал организационным ресурсом, который обладает большими резервами для повышения экономической эффективности работы хозяйствующих субъектов. Во всем мире «человеческий фактор» рассматривается как высоко привлекательный объект инвестиций по сравнению с вложениями средств, направляемых на строительство заводов, приобретение современного оборудования для производства, технологий и т.п. В странах с развитыми экономиками, вложения в человеческий капитал являются наиболее экономически эффективными. Это доказывается достижениями наиболее высоких главных экономических показателей, которые отражают уровень и динамику развития национальных экономик.
Богатство любой из стран определяется профессионализмом работников, занятых общественно необходимым трудом, и от положительного отношения и наличия способностей работников к труду. Каждый работник в зависимости от достигнутого уровня своего профессионализма может внести большой вклад в конечные экономические результаты деятельности предприятия. Таким образом, как и любой ресурс, человеческий потенциал должен иметь стоимостную оценку, в соответствии с которой можно устанавливать адекватную оплату живого труда.
Проблема получения достоверной стоимостной оценки потенциального работника на рынке труда, претендующего на определенную должность, является весьма актуальной. Это обусловлено тем, что российская экономика начинает развиваться ускоряющимися темпами. Результатом такого положения является увеличение спроса на рынке квалифицированного труда. При этом по ряду специальностей продолжает наблюдаться острый дефицит.
Положительное решение вопроса, который связан связанного с трудоустройством потенциального и вместе с тем высококвалифицированного работника (специалиста, менеджера), выступающего в роли продавца, имеет большое экономическое значение не только для самого кандидата на вакантную должность (реализующего собственную стратегию поведения на рынке труда), но и, что...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Человеческий потенциал в современных условиях стал организационным ресурсом, который обладает большими резервами для повышения экономической эффективности работы хозяйствующих субъектов. Во всем мире «человеческий фактор» рассматривается как высоко привлекательный объект инвестиций по сравнению с вложениями средств, которые направляются на строительство заводов, приобретение современного оборудования для производства, технологий и т.п. В странах с развитыми экономиками, вложения в человеческий капитал являются с экономической точки зрения являются эффективными. Это доказывается достижениями важных экономических показателей, которые отражают уровень и динамику развития национальных экономик.
Человеческий потенциал в современных условиях стал организационным ресурсом, который обладает большими резервами для повышения экономической эффективности работы хозяйствующих субъектов. Во всем мире «человеческий фактор» рассматривается как высоко привлекательный объект инвестиций по сравнению с вложениями средств, которые направляются на строительство заводов, приобретение современного оборудования для производства, технологий и т.п. В странах с развитыми экономиками, вложения в человеческий капитал являются с экономической точки зрения являются эффективными. Это доказывается достижениями важных экономических показателей, которые отражают уровень и динамику развития национальных экономик.

Человеческий потенциал в современных условиях стал организационным ресурсом, который обладает большими резервами для повышения экономической эффективности работы хозяйствующих субъектов. Во всем мире «человеческий фактор» рассматривается как высоко привлекательный объект инвестиций по сравнению с вложениями средств, которые направляются на строительство заводов, приобретение современного оборудования для производства, технологий и т.п. В странах с развитыми экономиками, вложения в человеческий капитал являются с экономической точки зрения являются эффективными. Это...