Рынок труда и его функционирование в условиях конкуренции.

Нынешний этап развития хозяйства тесно увязан с новым подходом к рабочей силе как одному из важнейших ресурсов экономического комплекса. Данный подход выступает подтверждением реального возрастания роли и значения человеческого фактора в существующих условиях технологической стадии научно-технической революции при прямой зависимости производственных результатов от мотивации, характера и качества использования трудовых ресурсов.
Рынок труда является сферой взаимоотношений работников, продающих рабочую силу, и покупателей-работодателей. На рынке труда взаимодействуют все те, кто желает работать (сюда относятся и занятые, и безработные) и те субъекты, которые нанимают работников с целью производства услуг и товары.
Рынок труда специалисты относят к списку самых несовершенных рынков. Одной из важнейших отличительных черт рынка руда является преобладание на нем многих форм конкуренции. Это вызвано наличием на рынке труда таких институтов, как государство, крупные корпорации, профсоюзы. Актуальность изучения вопросов конкурентно-монопольных взаимоотношений на рынке труда предопределяется их увеличивающейся ролью во всей системе трудовых отношений.
Что касается рынка труда Республики Беларусь, то исследование текущих проблем в данной сфере и определение путей урегулирования проблем на рынке труда и достижения эффективной занятости призвано содействовать улучшению макроэкономической ситуации в целом.
Гипотеза исследования: на рынке труда Республики Беларусь в настоящее время имеется ряд проблем, которые необходимо незамедлительно решать.
Целью курсовой работы является исследование специфики рынка труда в условиях конкуренции, а также его особенностей в Беларуси.
В соответствии с обозначенной целью целесообразно определить следующие ключевые задачи курсовой работы:
- исследовать сущность рынка труда и его особенности;
- охарактеризовать особенности функционирования рынка труда в зависимости от степени развития конкуренции;
- выполнить анализ...

Рынком труда считают систему отношений в обществе, взаимосвязанных с предложением и наймом рабочей силы, либо с ее покупкой и продажей. Как цена рабочей силы на рынке труда определяется заработная плата. На рынке труда одни субъекты, то есть продавцы, представлены людьми, ищущими им подходящую работу, другие субъекты, то есть покупатели, представлены работодателями, бизнесменами или их представителями. Имеется несколько моделей взаимодействия покупателей и продавцов рабочей силы в зависимости от степени развития конкуренции на рынке труда: рынок совершенной конкуренции; рынок монопсонии; модель рынка труда, учитывающая присутствие профсоюзов; модель двусторонней монополии.
В Республике Беларусь имеет место сокращение численности трудоспособного населения, показатель занятости населения в общей численности трудоспособного населения, до начала 2015 года наблюдались незначительные уровни официально зарегистрированной безработицы. Необходимо констатировать, что в Республике Беларусь имеет место скрытая безработица. В Республике Беларусь наиболее широкое распространение получила вынужденная неполная занятость. Среди негативных тенденций в сфере занятости следует отметить снижение доли экономически активного населения при соответствующем увеличении экономически неактивного. В настоящее время существуют и другие негативные тенденции в формировании трудовых ресурсов предприятий. Это и общее уменьшение численности населения, и изменение возрастной структуры (старение) населения Беларуси.
В настоящее время ключевыми признаками и трудностями рынка труда в национальной экономике являются недостаточное развитие рыночной инфраструктуры, неупорядоченный характер взаимодействия предложения и спроса рабочих мест, невысокий уровень официального уровня безработицы и достаточно высокий размер скрытой безработицы, высокий и увеличивающийся уровень неполной занятости работников, уменьшение удельного веса экономически активного населения, снижение численности и старение рабочей...