Оценка производительности труда на предприятии и разработка комплексных мер по ее повышению или тема №2влияние качества продукции на экономику предприятия ( на материалах конкретного предприятия )

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что сегодня многие субъекты хозяйствования сталкиваются с проблемой неэффективного использования трудовых ресурсов, обусловленного несоответствием численности работников объемам выпуска продукции (избыточной занятостью), несоответствием роста заработной платы росту производительности труда, неполным использованием рабочего времени вследствие простоев по инициативе администрации и рядом других.
Современная экономическая система страны характеризуется высоким уровнем конкуренции между хозяйствующими субъектами, что обусловливает необходимость совершенствования использования всех имеющихся ресурсов, в том числе трудовых. Эта проблема является актуальной как для коммерческих, так и для некоммерческих организаций. Трудовые ресурсы как важный элемент ресурсного потенциала промышленных организаций обеспечивают использование материальных, финансовых и других ресурсов, а также осуществление социально-экономической деятельности.
В последнее десятилетие в отечественной экономической литературе недостаточно внимания уделяется важной научной проблеме повышения производительности труда. В советской экономике производительность труда являлась одним из главных оценочных показателей хозяйственной деятельности. В рыночной экономике основная роль отводится прибыли. В тоже время производительность труда оказывает доминирующее влияние на экономическое развитие хозяйствующих субъектов.
В этой связи необходимы глубокие комплексные исследования производительности труда работников с целью поиска резервов ее роста. Объективная оценка производительности труда работников системы и формирование условий для ее повышения должны быть отнесены к числу первостепенных задач экономической работы в системе промышленных предприятий.
Признавая значимость проведенных научных исследований, следует отметить, что до настоящего времени не выработана единая точка зрения по поводу количественной оценки производительности труда. По-прежнему...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ


На основании изученного теоретического материала, можно сделать следующие выводы:
Производительность труда – это показатель эффективности трудовой деятельности работников, отношение стоимости используемых ресурсов к стоимости произведенной (реализованной) продукции или товаров. Производительность труда выступает как интенсивный фактор увеличения объема продукции; изменение массы затрат рабочего времени является экстенсивным фактором. Производительность труда является одним из важнейших показателей эффективности деятельности любой организации. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда, как отдельного работника, так и коллектива. Анализ динамики производительности труда предполагает измере¬ние численного значения и направления воздействующих на нее фак¬торов с целью выявления резервов роста производительности труда и повышения эффективности производства.
Проведенный анализ производительности труда работников СОАО «Беловежские сыры» выявил следующие:
– среднесписочная численность в 2014 году по отношению к остальным годам анализируемого периода снижается. Так отклонение в численности работающих СОАО «Беловежские сыры» в 2013 году по отношению к 2012году составило 36 человек, а в 2014 году по отношению к 2013 году снизилась еще на 32 человека. При этом фонд заработной платы за отчетный период возрос на 4964,2 млн р.;
– средняя выработка одного рабочего за 2014 год составляет 72,94 млн р., что на 22,27 млн р. больше фактической выработки одного рабочего за 2013 год;
– увеличение производительности труда осуществляется в основном за счет превышающего роста выручки от реализации на фоне снижения численности работников. В целом в 2014 году по сравнению с 2013 годом производительность труда за счет прироста чистой продукции способствовала приросту производительности труда по данному фактору на 120,9 %, а по прибыли на 382,2%. При этом рост производительности труда по выручке не опережал рост средней заработной платы, что...